Responsable de rayon Multimédia (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

E. LECLERCPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: E. Leclerc
Lieu: BETTING 57800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s) - Souhaitée sur un même poste
Secteur: Hypermarchés

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Description du poste

Le Centre E.Leclerc de Betting est à la recherche de son/ sa futur(e) Responsable de rayon Multimédia/EPCS (Électroménager, Photo, Cinéma et Son).

En accord avec la politique commerciale de l'entreprise, vous gérez l'Univers multimédia pour contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux.
Commerçant, vous êtes force de propositions pour mettre en place des animations et vous faites vivre votre rayon. Vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle.

Profil :
Acteur incontournable du magasin, vous possédez un réel sens du management et du leadership, et instaurez une véritable dynamique d'équipe centrée sur la satisfaction client.
Vous possédez le sens de la vente, vous êtes disponible et ouvert, vous aimez travailler en équipe.

Expérience : 5 ans minimum dans le métier ou formation BAC à BAC+2 vente.

Rémunération selon profil et expérience
13ème mois + participation selon les résultats.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BETTING 57800 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) - Souhaitée sur un même poste Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : 5 ans minimum dans le métier ou formation BAC à BAC+2 vente. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)