Responsable de quai arrivage H/F

ADEQUAT INTERIM recrute : Responsable de quai arrivage H/F à Mulhouse (68), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat MULHOUSE recrute un RESPONSABLE QUAI H/F pour une mission située à MULHOUSE pour son client MONDIAL RELAY
HORAIRES DE NUIT 00H00-08H00

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes garant(e) de la bonne organisation et de la performance des activités du quai. Vous assurez la coordination des opérations de chargement et déchargement, dans le respect des exigences de sécurité, qualité et délais.

VOS MISSIONS

* Organiser et piloter l'activité du quai en fonction des volumes et des priorités.

* Manager et accompagner les équipes de quai au quotidien : briefing, formation, montée en compétences et animation.

* Coordonner les opérations avec les chauffeurs, transporteurs et sous-traitants.

* Garantir le respect des procédures de sécurité, de qualité, de propreté et de sûreté.

Le Profil Adéquat :

Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, avec un réel goût pour le terrain et le management.

Vous disposez de :

* Solides capacités managériales et relationnelles.

* Sens des priorités et capacité à gérer les imprévus.

* Rigueur, autonomie et esprit d'équipe..

* Connaissances en logistique/transport et en sécurité.

* Une expérience en management d'équipe dans un environnement logistique ou transport est un plus.

CE QUI FERA VOTRE RÉUSSITE

Leadership Esprit d'équipe Sens du terrain Organisation Réactivité Culture du résultat Amélioration continue Sens du client

Ce que nous vous proposons :
- 28 à 30K ANNUEL

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « HORAIRES DE NUIT 00H00-08H00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mulhouse 68100 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en management d'équipe dans un environnement logistique ou transport est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?