Offres d'emploi › Pays de la Loire
Responsable de production (H/F)
- Entreprise
- Ras 1040
- Lieu
- ST PERE EN RETZ 44320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un responsable de production en CDI sur St Père en retz
Rattaché au Responsable d'équipe, le Conducteur de Ligne de Conditionnement conduit une ou plusieurs lignes de conditionnement, composées d'une ou plusieurs machines en respectant les enjeux de productivité, hygiène, qualité et sécurité de biens et des personnes qu'il coordonne sur la ou les lignes de conditionnement.
En fonction du programme de production :
Démarre la ligne
Conduit la ligne :
- S'assure de la conformité des produits venant de la fabrication
- Procède à des contrôles visuels ou techniques et/ou s'assure de la conformité des contrôles réalisés par les conducteurs de machines/opérateurs de production de sa ligne
- Surveille le bon fonctionnement des matériels de sa ligne et des paramètres des machines
- Enregistre et/ou vérifie l'enregistrement des informations de traçabilité
- Propose des améliorations en ce qui concerne sa ligne pour améliorer les performances, la sécurité et conditions de travail
- Peut conduire une machine, selon les lignes ou les situations;
Réalise la maintenance 1er niveau
Anime, coordonne et transmet les savoir-faire
- Affecte les conducteurs de machine/opérateurs sur les postes au démarrage de la ligne et adapte le positionnement des salariés en cours de production (pause, changement de production.)
- S'assure du respect de l'ensemble des consignes de fonctionnement de la ligne (qualité, technique.) et veille au bon déroulement du travail de chacun des membres de l'équipe
- Assure la transmission du savoir-faire à des nouveaux salariés
Enregistre l'activité réalisée, conformément aux procédures définies
Effectue et/ou vérifie des relevés de production nécessaires pour la réalisation de bilans de prod.
Formation Bac Pro ou niveau BTS PSPA, MSMA , Pilote de ligne . Expérience en Agroalimentaire ou expérience en conducteur de ligne en industrie appréciée.
Rigoureux, méthodique et doué d'une autorité naturelle, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles.
Organisation du travail : 2*8 ou Nuit fixe ou 3×8
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PERE EN RETZ 44320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Affecte les conducteurs de machine/opérateurs sur les postes au démarrage de la ligne et adapte le positionnement des salariés en cours de … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac Pro ou niveau BTS PSPA, MSMA , Pilote de ligne . »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en Agroalimentaire ou expérience en conducteur de ligne en industrie appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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