Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable de production (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Montréal-la-Cluse 01460
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)
Un poste de Responsable de Production est à pourvoir. (salaire selon profil).
Vos missions:
Elaborer et suivre le budget de production en optimisant les coûts et garantissant la qualité
Planifier la production et l'optimiser, dans le respect des priorités, des urgences et des délais et participer aux réunions de plans de charge
Etre en lien avec le magasin concernant les stocks de matières premières, produits décapants et abrasifs
Mettre en place, animer les outils d'amélioration continue, analyser les défaillances et proposer des solutions d'évolution/d'investissements
Suivre et analyser les résultats pour réajuster le cas échéant, proposer des améliorations
Piloter les indicateurs de son service et participer aux audits internes et externes
Réaliser le chiffrage pour le service client des produits A01 et A02.
Réaliser le contrôle qualité de marchandises mécano-soudés arrivant de lasous-traitance
Diriger et encadrer l'équipe de production, dans le respect de la politique
QSE de l'entreprise, et contrôler la conformité de la production
Assurer la diffusion ascendante et descendante des informations notamment lors des rituels hebdomadaires
Répartir les tâches et plannings des équipes pour optimiser l'organisation du service
Effectuer les entretiens d'évaluation, fixer des objectifs et définir les besoins en formation de son équipe et en assurer la réalisation
Assurer le recrutement et la formation des équipes en collaboration avec les RH
S'assurer et maintenir de bonnes conditions de travail notamment en termes d'ergonomie et de sécurité
PROFIL :
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montréal-la-Cluse 01460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de responsable de production en France (médiane 3 460 €, la moitié entre 2 830 € et 4 380 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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