Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Assistant administratif H/F
Offre d'emploi : Assistant administratif H/F à Metz (57), Intérim - 10 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- Intérim - 10 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Lynx RH Nancy, cabinet spécialisé dans le recrutement et le positionnement de profils de Bac+2 à Bac+5 ainsi que de cadres dirigeants, accompagne l'un de ses clients dans la recherche d'un(e) Assistant(e) administratif(ve).
Vos missions
Intégré(e) au Service du Personnel et des Ressources Humaines, vous contribuez au bon déroulement des activités liées à la formation. Un poste où organisation, réactivité et sens du contact seront vos meilleurs alliés au quotidien afin de mener à bien les missions confiées :
Réaliser la saisie et le suivi des données relatives aux formations dans l'outil dédié.
Assurer les inscriptions auprès des organismes de formation et gérer les échanges avec leurs différents interlocuteurs.
Contrôler et traiter les factures liées aux actions de formation.
Coordonner la préparation des sessions : salles, agendas, convocations et aspects logistiques.
Répondre aux sollicitations administratives par téléphone et par mail.
Assurer le suivi administratif des frais de déplacement.
Pré-requis
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une mission en remplacement d'un congé maternité, avec une prise de poste prévue à compter de mi-décembre.
Vous souhaitez rejoindre une équipe RH et mettre votre expérience au service d'un environnement structuré ? Lynx RH Nancy vous accompagne dans chaque étape de votre candidature.
Envie d'en savoir plus ? Postulez !
Profil recherché
Vous disposez d'un Baccalauréat en gestion administrative ou d'un niveau Bac+2, complété par une première expérience dans un environnement administratif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre expérience vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et autonome.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois
Vos missions
Intégré(e) au Service du Personnel et des Ressources Humaines, vous contribuez au bon déroulement des activités liées à la formation. Un poste où organisation, réactivité et sens du contact seront vos meilleurs alliés au quotidien afin de mener à bien les missions confiées :
Réaliser la saisie et le suivi des données relatives aux formations dans l'outil dédié.
Assurer les inscriptions auprès des organismes de formation et gérer les échanges avec leurs différents interlocuteurs.
Contrôler et traiter les factures liées aux actions de formation.
Coordonner la préparation des sessions : salles, agendas, convocations et aspects logistiques.
Répondre aux sollicitations administratives par téléphone et par mail.
Assurer le suivi administratif des frais de déplacement.
Pré-requis
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une mission en remplacement d'un congé maternité, avec une prise de poste prévue à compter de mi-décembre.
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Profil recherché
Vous disposez d'un Baccalauréat en gestion administrative ou d'un niveau Bac+2, complété par une première expérience dans un environnement administratif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre expérience vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et autonome.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz 57000 — « Assurer le suivi administratif des frais de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une mission en remplacement d'un congé maternité, avec une prise de poste prévue à compter de m… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Vous disposez d'un Baccalauréat en gestion administrative ou d'un niveau Bac+2, complété par une première expérience dans un environnement administratif. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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