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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable de production (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Montbeugny 03340
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Cette entreprise spécialisée dans l'usinage, la mécano-soudure et la maintenance, recherche un(e) Responsable de Gestion de Production H/F en CDI.

Rattaché(e) à la direction, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités techniques de production.
Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la qualité des fabrications, le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction client.

Voici les tâches du poste:

Management et organisation de la production.
- Encadrer et accompagner les équipes de production.
- Organiser et planifier les activités selon les commandes clients.
- Veiller au bon fonctionnement des ateliers d'usinage, mécano-soudure et maintenance.

Pilotage de la performance.
- Garantir la faisabilité technique des projets.
- Valider les dossiers de fabrication.
- Suivre les indicateurs qualité, coûts et délais.
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue et des solutions d'optimisation industrielle.

Support technique et relation clients.
- Participer à l'analyse des besoins clients et aux devis techniques complexes.
- Assurer le rôle de référent technique auprès des clients et fournisseurs.
- Gérer les non-conformités et piloter les actions correctives.
Investissements et innovation

- Assurer une veille technologique permanente.
- Proposer et piloter les projets d'investissement et de modernisation des équipements
CDI
Temps plein
39h/semaine - Primes anuelles
Travail en atelier, bureau et ponctuellement déplacement chez les clients.

Compétences techniques:.
- Expérience significative en gestion de production industrielle.
- Excellente connaissance des procédés d'usinage (CNC, tournage, fraisage).
- Maîtrise des logiciels CAO/DAO et FAO.
- Lecture et interprétation de plans mécaniques complexes.
- Connaissance des normes qualité (ISO 9001).
- Maîtrise des matériaux et traitements thermiques.
- Capacité à conduire des projets techniques de A à Z.

Qualités attendues:.
- Capacité à fédérer les équipes.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellent relationnel.
- Autonomie, réactivité et sens du service client.

Pourquoi postuler à cette offre ?. Poste stratégique avec une forte autonomie;
Environnement technique diversifié et stimulant;
Perspectives d'amélioration continue et de développement industriel;
Primes annuelles et mutuelle prise en charge par l'entreprise.

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement industriel dynamique ?
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontbeugny 03340 — « Travail en atelier, bureau et ponctuellement déplacement chez les clients. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de production en France (médiane 3 460 €, la moitié entre 2 750 € et 4 380 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes anuelles · Primes annuelles · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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