Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable de production (H/F)
- Entreprise
- Kalixens Rh Roanne
- Lieu
- Balbigny 42510
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 55000.0 Euros - .
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise textile reconnue pour son savoir-faire, son/sa futur(e) Responsable de production (H/F) en CDI.
Vous assurez le pilotage opérationnel, humain et commercial d'un site industriel à taille humaine.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter l'optimisation des flux, des processus et de l'organisation de l'atelier
- Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais
- Coordonner et sécuriser le lancement des productions en fabrication
- Piloter les négociations avec les fournisseurs et contribuer à l'optimisation des conditions d'achat
- Déployer une démarche d'amélioration continue et conduire les projets de bout en bout
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Élaborer et présenter un reporting régulier de l'activité
- Manager et fédérer une équipe à taille humaine
- Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur montée en autonomie
- Organiser et planifier les activités du site en fonction des priorités et des objectifs
- Superviser l'ensemble des opérations de production et ga
A noter :
- Poste en CDI
- Entreprise basée à moins de 10 minutes de Neulise
- Salaire à déterminer selon profil allant de 36K à 54K euros bruts annuels
- Maîtrise de l'Anglais professionnel
Ce poste vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !
Ensuite ?
Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention et en toute confidentialité. Si votre profil est retenu, vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique.
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation supérieure type Bac+5 (Master ou école d'ingénieur).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de site industriel, idéalement dans le domaine textile.
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique.
Négociations commerciales.
Connaissances du milieu textile.
Pratique de l'Anglais professionnel.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 55000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Balbigny 42510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de site industriel, idéalement dans le domaine textile. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de production en France (médiane 3 580 €, la moitié entre 2 750 € et 4 380 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'Anglais professionnel »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement titulaire d'une formation supérieure type Bac+5 (Master ou école d'ingénieur). »
- « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de site industriel, idéalement dans le domaine textile. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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