Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Responsable de Production (h/f) (H/F)
- Entreprise
- LHH
- Lieu
- Épernon 28230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sud-Ouest région parisienne / Nord-Est de l'Eure et loir.
Vos missions :
Leadership & Management
- Manager, animer les équipes opérationnelles,
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement,
- Renforcer les compétences,
- Créer un environnement de travail favorisant la cohésion, la motivation et la performance collective autour d'objectifs communs.
Pilotage de la performance industrielle
- Organiser, planifier, coordonner et superviser les activités de fabrication afin de garantir la continuité des opérations et l'atteinte des objectifs de production.
Optimisation des processus industriels
- Analyser les flux de production,
- Identifier les leviers d'amélioration
- Améliorer l'efficacité des procédés de fabrication et assurer l'intégration des aspects techniques (électricité et automatismes) en collaboration étroite avec les équipes Maintenance.
Pilotage Qualité & Performance
- Analyser les indicateurs de performance, garantir la maîtrise des coûts et assurer le respect des exigences en matière de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Pilotage transversal
- Travailler en étroite concertation avec les fonctions technique, logistique et commerciale pour assurer la cohérence des actions, anticiper les besoins et soutenir la performance opérationnelle.
De formation technique Bac +5 à Ingénieur, en gestion de production, génie industriel vous avez une expérience minimum de 4 années en industrie de production idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire.
Reconnu pour votre leadership sur le terrain, votre capacité à fédérer vos équipes et doté d'excellentes connaissances techniques.
La pratique de l'anglais est impérative pour échanger avec vos pairs.
Connaissance certification IFS, outils d'amélioration continue.
Rémunération motivante en fonction de votre expérience (50-60K€) + avantages internes.
Profil évolutif.
N'attendez plus pour jouer un rôle clé dans un environnement industriel exigeant, stimulant, en constante évolution et contribuer à la performance industrielle en assurant l'atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Productivité !
Cabinet LHH Votre contact Véronique Dangréau
Pour faire la différence : www.lhh.com
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Épernon 28230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de production en France (médiane 3 420 €, la moitié entre 2 750 € et 4 580 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La pratique de l'anglais est impérative pour échanger avec vos pairs. »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation technique Bac +5 à Ingénieur, en gestion de production, génie industriel vous avez une expérience minimum de 4 années en industrie de production idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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