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Responsable de production électronique (H/F)
Nextep HR recrute : Responsable de production électronique (H/F) à Saint-Orens-de-Gameville (31), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Nextep HR
- Lieu
- Saint-Orens-de-Gameville 31650
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - -
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, acteur majeur de la production électronique, recherche son/sa futur(e) Responsable de Production pour piloter son activité, encadrer une équipe de 7 collaborateurs et garantir la performance de ses opérations.
Un poste stratégique qui vous permettra de conjuguer expertise technique, management de proximité et amélioration continue au sein d'un environnement industriel exigeant.
Vos missions:
Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la production de cartes électroniques.
Management et animation d'équipe
Encadrer et animer une équipe de 7 personnes composée de câbleurs, d'un magasinier et de collaborateurs du service SAV.
Organiser et répartir les activités en fonction des priorités et des objectifs.
Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser le développement de leurs compétences.
Veiller à la bonne coordination entre la production, le magasin et le service après-vente.
Pilotage de la production
Planifier et suivre les opérations de fabrication de cartes électroniques.
Superviser les activités de production sur ligne CMS (Composants Montés en Surface).
Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Suivre les indicateurs de performance et identifier les axes d'amélioration.
Anticiper les difficultés de production et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Veiller à la disponibilité des composants et à la bonne gestion des flux avec le magasin.
Qualité et amélioration continue
Garantir le respect des procédures de fabrication et des exigences qualité.
Participer à l'analyse des dysfonctionnements et au traitement des non-conformités.
Optimiser les méthodes de travail et les processus de production.
Assurer une coordination efficace avec les services techniques et le SAV afin de contribuer à la satisfaction client.
Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, électricité industrielle ou domaine équivalent et disposez idéalement d'une première expérience en câblage d'armoires électriques.
Vous maîtrisez ou souhaitez développer vos compétences dans les domaines suivants :
Lecture de schémas électriques
Montage et câblage de composants électriques
Utilisation de l'outillage adapté au câblage
Contrôle et vérification des installations réalisées
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie et votre sens du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les exigences d'un environnement de production industrielle.
Les profils débutants disposant d'une formation adaptée et d'une réelle motivation pourront également être étudiés, selon les exigences du poste.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Orens-de-Gameville 31650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Les profils débutants disposant d'une formation adaptée et d'une réelle motivation pourront également être étudiés, selon les exigences du poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, électricité industrielle ou domaine équivalent et disposez idéalement d'une première expérience en câblage d'armoires électriques. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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