Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes
Responsable de Production Aéronautique (H/F)
SABENA TECHNICS BODPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Sabena Technics Bod
- Lieu
- Nîmes 30000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 11 An(s)
- Secteur
- Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux
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Description du poste
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur général, le Responsable production h/f organise et pilote l'ensemble des activités de production afin de tenir les engagements de sécurité, qualité, coûts et délais. Ainsi, il assure la coordination des Chef de projets, Chefs de chantier et Chefs d'équipe, depuis la préparation des travaux jusqu'à la livraison des avions.
En outre, il adapte les ressources et les moyens aux besoins des chantiers, anticipe les difficultés et conduit l'amélioration de la performance industrielle.
Vous aurez pour principales missions Le management et l'allocation des ressources Encadrer les Chefs de projet, Chefs de chantier et Chefs d'équipe : définir leurs objectifs et responsabilités Assurer la cohérence entre le pilotage des projets, la conduite des chantiers et l'organisation quotidienne des équipes
La planification et le pilotage de la Production Valider la faisabilité des programmes de production au regard des capacités, compétences, outillages et infrastructures disponibles Piloter, avec les fonctions planning et préparation, les plannings de charge et les besoins en ressources
La performance économique et la maîtrise des coûts Contribuer à l'élaboration du budget de production et des prévisions de charge Définir et suivre les objectifs d'heures, de productivité et de coûts par chantier
La sécurité, qualité et conformité Veiller au respect des exigences réglementaires applicables, du MOE, des procédures internes et des règles de sécurité Garantir que les travaux sont confiés à des personnels disposant des compétences et habilitations requises
La coordination des projets et relation client Coordonner la production avec le bureau technique, la préparation, le planning, la supply chain, la qualité et les fonctions commerciales Participer aux revues clients et aux arbitrages ayant une incidence sur les engagements de production
L'amélioration continue Déployer des pratiques communes de pilotage et de management sur les différents chantiers Mettre en place et suivre les indicateurs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance humaine
Description du profil :
Formation/qualification Vous êtes titulaire d'une expérience significative sur un poste de Responsable production ou équivalent dans le secteur aéronautique, de préférence en MRO.
Compétences techniques Connaissance des chantiers de maintenance aéronautique, de leurs règles de sécurité et de la réglementation aéronautique Maîtrise des outils informatiques Maîtrise de l'anglais technique (oral et écrit)
Aptitudes associées Vous faites preuve de leadership, de rigueur et de réactivité Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité décisionnelle, votre sens des responsabilités et votre communication efficace.
Périphérique de rémunération : 13ème mois, Carte Déjeuner, Indemnité de transport, RTT, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prévoyance.
Formation : Sabena technics possède un pôle Formation, afin d'assurer le maintien et la montée en compétences de ses collaborateurs.
Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Indemnité de transport, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, CET, Tickets restaurants, Prime d'intéressement
Sous l'autorité du Directeur général, le Responsable production h/f organise et pilote l'ensemble des activités de production afin de tenir les engagements de sécurité, qualité, coûts et délais. Ainsi, il assure la coordination des Chef de projets, Chefs de chantier et Chefs d'équipe, depuis la préparation des travaux jusqu'à la livraison des avions.
En outre, il adapte les ressources et les moyens aux besoins des chantiers, anticipe les difficultés et conduit l'amélioration de la performance industrielle.
Vous aurez pour principales missions Le management et l'allocation des ressources Encadrer les Chefs de projet, Chefs de chantier et Chefs d'équipe : définir leurs objectifs et responsabilités Assurer la cohérence entre le pilotage des projets, la conduite des chantiers et l'organisation quotidienne des équipes
La planification et le pilotage de la Production Valider la faisabilité des programmes de production au regard des capacités, compétences, outillages et infrastructures disponibles Piloter, avec les fonctions planning et préparation, les plannings de charge et les besoins en ressources
La performance économique et la maîtrise des coûts Contribuer à l'élaboration du budget de production et des prévisions de charge Définir et suivre les objectifs d'heures, de productivité et de coûts par chantier
La sécurité, qualité et conformité Veiller au respect des exigences réglementaires applicables, du MOE, des procédures internes et des règles de sécurité Garantir que les travaux sont confiés à des personnels disposant des compétences et habilitations requises
La coordination des projets et relation client Coordonner la production avec le bureau technique, la préparation, le planning, la supply chain, la qualité et les fonctions commerciales Participer aux revues clients et aux arbitrages ayant une incidence sur les engagements de production
L'amélioration continue Déployer des pratiques communes de pilotage et de management sur les différents chantiers Mettre en place et suivre les indicateurs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance humaine
Description du profil :
Formation/qualification Vous êtes titulaire d'une expérience significative sur un poste de Responsable production ou équivalent dans le secteur aéronautique, de préférence en MRO.
Compétences techniques Connaissance des chantiers de maintenance aéronautique, de leurs règles de sécurité et de la réglementation aéronautique Maîtrise des outils informatiques Maîtrise de l'anglais technique (oral et écrit)
Aptitudes associées Vous faites preuve de leadership, de rigueur et de réactivité Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité décisionnelle, votre sens des responsabilités et votre communication efficace.
Périphérique de rémunération : 13ème mois, Carte Déjeuner, Indemnité de transport, RTT, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prévoyance.
Formation : Sabena technics possède un pôle Formation, afin d'assurer le maintien et la montée en compétences de ses collaborateurs.
Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Indemnité de transport, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, CET, Tickets restaurants, Prime d'intéressement
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nîmes 30000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 11 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …confiés à des personnels disposant des compétences et habilitations… »
- « Compétences techniques Connaissance des chantiers de maintenance aéronautique, de leurs règles de sécurité et de la réglementation aéronautique Maîtrise des outils informatiques Maîtrise de l'anglais technique (oral et écrit) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation/qualification Vous êtes titulaire d'une expérience significative sur un poste de Responsable production ou équivalent dans le secteur aéronautique, de préférence en MRO. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Carte Déjeuner · RTT · Mutuelle · Intéressement · CSE · Prime de participation · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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