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Responsable de planification (F/H)

service rh recrute : Responsable de planification (F/H) à Lyon 7e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT, CSE, TR. Offre publiée le 14 octobre 2026.

service rhPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Entreprise
service rh
Lieu
Lyon 7e Arrondissement 69007
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT, CSE, TR
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable de planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg.
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.
Sous l'autorité du Responsable de Pôle, le Responsable de Planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l'agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe.
Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l'activité et l'encadrement des équipes de planification.
Vos missions principales

- Garantir la fiabilité de la production administrative ;

- Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l'unité de gestion ;

- Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d'affaires ;

- Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;

- Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;

- Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients.

Management et animation d'équipe
- Le Responsable Planification H/F assure également l'animation, l'encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre.

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;

- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;

- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec la gestion administrative ;

- Une première expérience dans l'intérim, la planification ou l'administration du personnel est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement stimulant et évolutif.

- Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d'évolution.

- Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission

- Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement

- De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT, CSE, TR
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 7e Arrondissement 69007
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans l'intérim, la planification ou l'administration du personnel est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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