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Agent de soins - Interim (H/F)
Domino RH - Care Lyon Paramédical recrute : Agent de soins - Interim (H/F) à Lyon 7e Arrondissement (69), Intérim - 1 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Salaire selon convention + CET 6%. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Domino RH - Care Lyon Paramédical
- Lieu
- Lyon 7e Arrondissement 69007
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Salaire selon convention + CET 6%
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En faisant partie de Domino Care, vous deviendrez un pilier essentiel du quotidien des patients, en leur apportant confort, sécurité et des soins de qualité. Votre engagement personnel contribuera non seulement à améliorer leur qualité de vie mais aussi à instaurer un climat de confiance et de respect réciproque.
Vos principales missions :
- Prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux patients, avec attention et respect ;
- Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes, en favorisant leur autonomie ;
- Collaborer étroitement avec les équipes soignantes pour garantir des soins personnalisés et adaptés ;
- Participer activement à l'ajustement des plans de soins pour répondre aux besoins évolutifs des patients.
Rejoindre Domino Care, c'est s'engager dans un parcours où l'entraide et la compréhension mutuelle sont les moteurs de notre réussite collective.
Profil recherché :
- Idéalement, une première expérience en structure médicale ;
- Sens de l'écoute, empathie et professionnalisme ;
- Capacité à travailler en équipe avec rigueur et autonomie ;
- Volonté d'apprendre et de s'adapter aux évolutions des soins.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'agent de soins — Rhône (69)
- 3 offres d'agent de soins ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 23 en Auvergne-Rhône-Alpes, 68 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 170 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de soins dans le département : Domino RH - Care Lyon Paramédical, Domino RH.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Salaire selon convention + CET 6% Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 7e Arrondissement 69007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de soins en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 1 980 € et 2 360 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, une première expérience en structure médicale ; »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Primes de fin · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Pour aller plus loin
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