RESPONSABLE DE PILOTAGE FINANCIER, RISQUES ET CONFORMITE F/H

GPS intervient selon les 6 principes d’intervention suivants :
- Cohérence avec les objectifs stratégiques prioritaires de la Caisse des Dépôts : transformation écologique, développement et souveraineté économiques, cohésion sociale et territoriale. Cette contribution a vocation à être mesurée au moyen d’indicateurs, cohérents avec la raison d’être du groupe Caisse des Dépôts et les Objectifs de développement durable ;
- Exigence de rentabilité permettant de préserver les équilibres financiers du Groupe et de contribuer au financement des activités d’intérêt général : la Caisse des Dépôts intervient en tant qu’investisseur avisé aux conditions de marché ;
- Préservation des intérêts de la société, de ses clients/clientes et de ses collaborateurs/collaboratrices ;
- Investissement de long terme ;
- Rôle actif dans la gouvernance des sociétés, avec généralement un objectif de contrôle exclusif ou conjoint, ou d’influence notable (actionnaire de référence) : présence systématique dans des instances de gouvernance, en vue de l’accompagnement de leur développement dans la durée ;
- Champ d’intervention des sociétés : national (versus uniquement régional ou local).
GPS est organisé en trois équipes :
- Le département du Pilotage des Participations Stratégiques (PPS) a pour mission le pilotage actionnarial des filiales et participations stratégiques de la Caisse des Dépôts, dans toutes ses dimensions : stratégique, financière et extra-financière. Le département PPS comporte 16 personnes. Il est organisé en trois pôles, chacun sous la responsabilité d’un directeur de participations ;
- Le département Fusions – Acquisitions (FA) a pour mission de mener les opérations d’acquisition ou de cession relatives aux participations relevant du champ de GPS. Le département FA comporte 6 personnes ;
- Le pôle transverse a pour mission d’accompagner la directrice de GPS, ainsi que les équipes PPS et FA sur l’ensemble des thématiques transverses à la direction ou à plusieurs participations. L’organisation de ce pôle comporte 3 personnes, 1 responsable de pôle et 2 responsables de pilotage transverse.
Le pôle transverse assure la fonction de cabinet de la directrice générale et est en charge de piloter et coordonner tous les sujets transverses de la direction. Les principales responsabilités et missions du Pôle transverse sont les suivantes :
- Pilotage financier de GPS ;
- Pilotage extra-financier de GPS ;
- Gestion du processus de gouvernance lié au portefeuille piloté par PPS ;
- Coordination des sujets Risques, Contrôle Interne, Conformité, Audit ;
- Communication interne et externe de la direction ;
- Affaires générales et vie de l’équipe ;
- Plus largement, pilotage et coordination de tous les chantiers transverses.

Profil recherché :
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes fonctionnaire de cat A ou titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en finance/comptabilité
• Expérience en direction financière/cabinet d’audit avec une maîtrise de la valorisation d’entreprises
• Conduite de projets transverses et capacité d’animation en filière

• Une expérience en contrôle interne sera un plus
Qualités souhaitées :
• Flexibilité et souplesse, notamment dans la prise en compte de sujets nouveaux
• Fortes capacités d'analyse, de rigueur, souci du détail
• Forte capacité à trouver des compromis, point d’équilibre et solutions
• Capacité d’innovation et force de proposition
• Capacité de coordination
• Qualités rédactionnelles fortes, esprit de synthèse, clarté d'expression
• Forte capacité à réagir dans des délais contraints
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
La Gestion des Participations Stratégiques (GPS) est en charge des opérations d'acquisition, de création et de cession, et du pilotage actionnarial d'une trentaine de sociétés dans lesquelles la CDC est actionnaire de référence, seule ou aux côtés de partenaires.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée
Statut du poste
Vacant à partir du 07/05/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
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Chef du bureau des missions au sein de l'unité de coordination et de synthèse (UCS)
Gestion budgétaire et financière

L'employeur :
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
La Gestion des Participations Stratégiques (GPS) est en charge des opérations d'acquisition, de création et de cession, et du pilotage actionnarial d'une trentaine de sociétés dans lesquelles la CDC est actionnaire de référence, seule ou aux côtés de partenaires.
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