Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Albertville
RESPONSABLE DE PARC (H/F)
Domino RH - Missions Albertville IntérimPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Domino RH - Missions Albertville Intérim
- Lieu
- Albertville 73200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - /
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Fédérer l'équipe du parc autour des objectifs et projets de
l'agence
- Organiser l'activité et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Manager l'environnement de travail en toute sécurité
(transmission des consignes de sécurité et contrôle de leur
application)
- Participer au recrutement et assurer l'intégration des
nouveaux collaborateurs et du développement des
compétences et carrières de l'équipe
- Gérer les opérations de préparation, réception et
chargement de marchandises et définir des actions
correctives adaptées
- Préparer et organiser les livraisons (selon les organisations)
- Analyser la rotation des stocks en respectant les procédures
en vigueur au sein de l'entreprise et définir des actions
permettant d'optimiser le niveau des stocks
- Organiser les inventaires et contribuer à l'analyse des
résultats
- Superviser, contrôler et accompagner les actions menées
pour garantir la qualité du service client
- Assurer la gestion des déchets
- Maintenir la codification des zones et des produits
- S'assurer de la bonne tenue du parc
- Garantir le respect de l'application de la législation et des
procédures internes en matière de prévention et sécurité
- Sensibiliser les équipes aux risques et aux règles en
matière de sécurité (port des EPI...)
- Etre garant de l'état des moyens matériels
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'adaptabilité face aux variations d'actvité
- Etre force de proposition
- Savoir fédérer
- Avoir le sens de la relation et du service à la clientèle
- Avoir l'esprit d'équipe
l'agence
- Organiser l'activité et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Manager l'environnement de travail en toute sécurité
(transmission des consignes de sécurité et contrôle de leur
application)
- Participer au recrutement et assurer l'intégration des
nouveaux collaborateurs et du développement des
compétences et carrières de l'équipe
- Gérer les opérations de préparation, réception et
chargement de marchandises et définir des actions
correctives adaptées
- Préparer et organiser les livraisons (selon les organisations)
- Analyser la rotation des stocks en respectant les procédures
en vigueur au sein de l'entreprise et définir des actions
permettant d'optimiser le niveau des stocks
- Organiser les inventaires et contribuer à l'analyse des
résultats
- Superviser, contrôler et accompagner les actions menées
pour garantir la qualité du service client
- Assurer la gestion des déchets
- Maintenir la codification des zones et des produits
- S'assurer de la bonne tenue du parc
- Garantir le respect de l'application de la législation et des
procédures internes en matière de prévention et sécurité
- Sensibiliser les équipes aux risques et aux règles en
matière de sécurité (port des EPI...)
- Etre garant de l'état des moyens matériels
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'adaptabilité face aux variations d'actvité
- Etre force de proposition
- Savoir fédérer
- Avoir le sens de la relation et du service à la clientèle
- Avoir l'esprit d'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Albertville 73200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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