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RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F)

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Intermarché recrute : RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) à Rhône, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Rhône
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable de boutique

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Description du poste

Encadrement d'une équipe de 40 personnes dont plusieurs managers
Point de vente en cours de travaux d'agrandissement sur 2300 m2
Tenue et gestion des rayons, réalisation des inventaires, gestion des planning, organisation des inventaires et gestion de l'action commerciale, maîtrise des obligatoires concernant les items mousquetaires ainsi qu'hygiène et qualité.
Gestion des ouvertures / fermetures

Expérience significative dans poste similaire exigée

Poste disponible de suite, envoyer CV, travail du lundi au samedi avec un dimanche de permanence par mois ainsi que deux permanences d'ouverture hebdo et deux permanences de fermeture hebdo
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : Entre 1 et 1 EUR par an

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste disponible de suite, envoyer CV, travail du lundi au samedi avec un dimanche de permanence par mois ainsi que deux permanences d'ouverture hebdo et deux … » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rhône Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience significative dans poste similaire exigée »
« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).