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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Responsable de magasin de détail (H/F)

CONCEPTEUR VENDEURPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

CONCEPTEUR VENDEUR est le cabinet de recrutement de référence des métiers de l'habitat spécialisé dans la détection de profils commerciaux, techniques et managers Vous préparez et accompagnez le lancement du nouveau magasin.

Vous pilotez l'activité commerciale et êtes garant de l'atteinte des objectifs.

Vous participez à la constitution de l'équipe et accompagnez chaque collaborateur dans sa prise de poste.

Vous animez votre équipe au quotidien et créez une véritable dynamique collective.

Vous développez les compétences de vos collaborateurs et les accompagnez vers la performance.

Vous suivez les indicateurs commerciaux et identifiez les leviers permettant de développer le chiffre d'affaires.

Vous veillez à la qualité de l'accueil et de l'expérience proposée à chaque client.

Vous êtes garant de la bonne tenue du showroom et du respect des standards de l'enseigne.

Vous contribuez au développement de la notoriété du magasin et de son implantation locale.

Un accompagnement et une formation vous permettront de maîtriser l'univers Ixina, ses produits et ses méthodes afin de vous donner toutes les clés pour réussir ce lancement.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vous participez à la constitution de l'équipe et accompagnez chaque collaborateur dans sa prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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