Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable de ligne de production (H/F)
GECO RECRUTEMENTPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Geco Recrutement
- Lieu
- Ussel 19200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le pilotage opérationnel de votre secteur et accompagnez vos équipes dans l'atteinte des objectifs de production.
Vos principales responsabilités
Manager et fédérer une équipe d'opérateurs et de conducteurs de ligne au quotidien.
Organiser et coordonner les activités de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Garantir la performance des lignes de production en suivant les indicateurs clés (TRS, productivité, rebuts, etc Animer les rituels de management et assurer une communication efficace auprès des équipes.
Identifier les axes d'amélioration et piloter des actions d'optimisation des processus.
Veiller au respect des procédures de sécurité, des standards qualité et des bonnes pratiques industrielles.
Développer les compétences de vos collaborateurs et favoriser leur montée en autonomie.
Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité, méthodes et logistique.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie en supervision ou management d'équipe dans un environnement industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre proximité avec le terrain et votre capacité à prendre des décisions.
Vous savez gérer les priorités, anticiper les aléas et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs.
Vous possédez une bonne culture de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue.
Vous êtes pragmatique, réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le pilotage opérationnel de votre secteur et accompagnez vos équipes dans l'atteinte des objectifs de production.
Vos principales responsabilités
Manager et fédérer une équipe d'opérateurs et de conducteurs de ligne au quotidien.
Organiser et coordonner les activités de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Garantir la performance des lignes de production en suivant les indicateurs clés (TRS, productivité, rebuts, etc Animer les rituels de management et assurer une communication efficace auprès des équipes.
Identifier les axes d'amélioration et piloter des actions d'optimisation des processus.
Veiller au respect des procédures de sécurité, des standards qualité et des bonnes pratiques industrielles.
Développer les compétences de vos collaborateurs et favoriser leur montée en autonomie.
Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité, méthodes et logistique.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie en supervision ou management d'équipe dans un environnement industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre proximité avec le terrain et votre capacité à prendre des décisions.
Vous savez gérer les priorités, anticiper les aléas et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs.
Vous possédez une bonne culture de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue.
Vous êtes pragmatique, réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ussel 19200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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