Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable de la Sécurité du Système d'Informations (RSSI)
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 27 jours).
Ecole Normale Supérieure LyonPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Ecole Normale Supérieure Lyon — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
ACTIVITES :
Piloter la stratégie SSI, en lien avec la Directrice du Numérique
Comité de Pilotage de la SSI (CPSSI) : faire un état d’avancement des projets et dispositifs SSI, formuler des propositions et demander des arbitrages au comité de direction qui y préside
Faire vivre la Politique SSI (PSSI) : s’assurer de sa mise en application et la faire évoluer le cas échéant, en lien avec l’ensemble des informaticiens de l'ENS
Suivre des indicateurs SSI : nb de vulnérabilités, d’incidents
Communiquer au comité de direction et aux informaticiens via une lettre d’information SSI
Travailler en collaboration avec le Fonctionnaire Sécurité Défense
Assurer l’opérationnel
Analyser et exploiter les outils SSI : analyse, filtre et traitement des alertes et incidents, investigations, évaluation des risques et menaces, alertes si besoin
Jouer le rôle d’interface entre Renater et les informaticiens, sur les incidents de sécurité
Répondre aux demandes des utilisateurs
Piloter le dispositif préventif de gestion de crise cyber
Mener des actions de sensibilisation SSI
Effectuer des interventions de sensibilisation et formation auprès des étudiants
Former les personnels administratifs et de recherche à la cyber-sécurité
Mettre en œuvre des exercices de phishing à des fins pédagogiques
Garantir l’intégration de la sécurité dans les projets informatiques
Effectuer les analyses « SSI by design » en amont des choix d’outils applicatifs ou d’infrastructure : dans les projets intégrant des choix d’outil, analyser les outils envisagés, évaluer l’atteinte des critères SSI, et contribuer ainsi à la mise en place de nouveaux outils sécurisés
Rédiger des dossiers d’homologation des outils retenus en lien avec les chefs de projets métiers et numériques, ainsi que le DPO en cas de données personnelles. Présenter ces dossiers à la gouvernance pour arbitrage des risques résiduels.
Mener les projets SSI
Préconiser des outils et évolutions permettant de renforcer la SSI (prévention, détection, correction)
En fonction du dimensionnement et de la transversalité des projets :pour certains projets transverses, piloter la mise en place d’outils SSI, en tant que chef de projet, avec des contributeurs projets des autres équipes
pour des projets impliquant une seule équipe, jouer uniquement le rôle de demandeur / prescripteur
Piloter notamment le projet particulièrement structurant pour les prochaines années : la déclinaison de la réglementation NIS2 dans l’établissement
Contribuer au pilotage de la Direction du Numérique
Participation à certains comités transverses de pilotage de la Direction
Piloter les éditeurs et prestataires SSI
Assurer la gestion budgétaire et administrative de son périmètre : préparation budgétaire et suivi du budget alloué
Prendre part aux communautés locales et nationales de SSI
Participer au réseau national des SSI (partage de bonnes pratiques, retours d’expériences, alertes), interagir avec Renater
Participer réseau local
Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances sur l’environnement professionnel :
Expertise en SSI et expérience confirmée dans ce domaine
Connaissance approfondie des systèmes d’information, avec une vision transverse des différentes dimensions (infrastructures, réseaux, applications, postes de travail …)
Notions approfondies d’architecture du SI
Maîtrise des enjeux liés à la souveraineté numérique et appétence pour l’utilisation de logiciels libres
Savoir‑faire opérationnels :
Capacité à proposer, préconiser, convaincre
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des enjeux de sécurité
Savoir jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Sens de l’innovation et de l’expérimentation
Expérience de gestion de projets transverses
Anglais technique : animation de certaines sessions en anglais auprès d’étudiants internationaux
Savoirs‑être :
Autonomie
Rigueur et fiabilité
Réactivité
Qualités relationnelles et capacité à faire des compromis
Pédagogie
Force de proposition
Pragmatisme
Devoir de réserve et respect de la confidentialité
Sens du service public
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
Le RSSI de l'ENS de Lyon est nommé par le Président de l'ENS de Lyon en tant qu'AQSSI.
Le RSSI est un maillon de la chaîne fonctionnelle SSI globale (Ministère, établissement) (HFDS-FSSI-AQSSI-RSSICSSI). Il est l'interlocuteur « technique » dans le domaine de la SSI des autorités de police et de justice.
Le RSSI travaille en étroite collaboration avec un RSSI suppléant, adjoint de la responsable de l’équipe infrastructure.
Le RSSI peut être amené à être tuteur d’apprenti et/ ou de stagiaire en cas de besoin.
La collaboration fonctionnelle avec l’ensemble des informaticiens de l’établissement est une dimension importante de ce poste très transverse dans l’établissement.
Besoin de disponibilité et réactivité en cas d'incidents de sécurité, y compris en dehors des heures ouvrées.
Piloter la stratégie SSI, en lien avec la Directrice du Numérique
Comité de Pilotage de la SSI (CPSSI) : faire un état d’avancement des projets et dispositifs SSI, formuler des propositions et demander des arbitrages au comité de direction qui y préside
Faire vivre la Politique SSI (PSSI) : s’assurer de sa mise en application et la faire évoluer le cas échéant, en lien avec l’ensemble des informaticiens de l'ENS
Suivre des indicateurs SSI : nb de vulnérabilités, d’incidents
Communiquer au comité de direction et aux informaticiens via une lettre d’information SSI
Travailler en collaboration avec le Fonctionnaire Sécurité Défense
Assurer l’opérationnel
Analyser et exploiter les outils SSI : analyse, filtre et traitement des alertes et incidents, investigations, évaluation des risques et menaces, alertes si besoin
Jouer le rôle d’interface entre Renater et les informaticiens, sur les incidents de sécurité
Répondre aux demandes des utilisateurs
Piloter le dispositif préventif de gestion de crise cyber
Mener des actions de sensibilisation SSI
Effectuer des interventions de sensibilisation et formation auprès des étudiants
Former les personnels administratifs et de recherche à la cyber-sécurité
Mettre en œuvre des exercices de phishing à des fins pédagogiques
Garantir l’intégration de la sécurité dans les projets informatiques
Effectuer les analyses « SSI by design » en amont des choix d’outils applicatifs ou d’infrastructure : dans les projets intégrant des choix d’outil, analyser les outils envisagés, évaluer l’atteinte des critères SSI, et contribuer ainsi à la mise en place de nouveaux outils sécurisés
Rédiger des dossiers d’homologation des outils retenus en lien avec les chefs de projets métiers et numériques, ainsi que le DPO en cas de données personnelles. Présenter ces dossiers à la gouvernance pour arbitrage des risques résiduels.
Mener les projets SSI
Préconiser des outils et évolutions permettant de renforcer la SSI (prévention, détection, correction)
En fonction du dimensionnement et de la transversalité des projets :pour certains projets transverses, piloter la mise en place d’outils SSI, en tant que chef de projet, avec des contributeurs projets des autres équipes
pour des projets impliquant une seule équipe, jouer uniquement le rôle de demandeur / prescripteur
Piloter notamment le projet particulièrement structurant pour les prochaines années : la déclinaison de la réglementation NIS2 dans l’établissement
Contribuer au pilotage de la Direction du Numérique
Participation à certains comités transverses de pilotage de la Direction
Piloter les éditeurs et prestataires SSI
Assurer la gestion budgétaire et administrative de son périmètre : préparation budgétaire et suivi du budget alloué
Prendre part aux communautés locales et nationales de SSI
Participer au réseau national des SSI (partage de bonnes pratiques, retours d’expériences, alertes), interagir avec Renater
Participer réseau local
Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances sur l’environnement professionnel :
Expertise en SSI et expérience confirmée dans ce domaine
Connaissance approfondie des systèmes d’information, avec une vision transverse des différentes dimensions (infrastructures, réseaux, applications, postes de travail …)
Notions approfondies d’architecture du SI
Maîtrise des enjeux liés à la souveraineté numérique et appétence pour l’utilisation de logiciels libres
Savoir‑faire opérationnels :
Capacité à proposer, préconiser, convaincre
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des enjeux de sécurité
Savoir jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Sens de l’innovation et de l’expérimentation
Expérience de gestion de projets transverses
Anglais technique : animation de certaines sessions en anglais auprès d’étudiants internationaux
Savoirs‑être :
Autonomie
Rigueur et fiabilité
Réactivité
Qualités relationnelles et capacité à faire des compromis
Pédagogie
Force de proposition
Pragmatisme
Devoir de réserve et respect de la confidentialité
Sens du service public
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
Le RSSI de l'ENS de Lyon est nommé par le Président de l'ENS de Lyon en tant qu'AQSSI.
Le RSSI est un maillon de la chaîne fonctionnelle SSI globale (Ministère, établissement) (HFDS-FSSI-AQSSI-RSSICSSI). Il est l'interlocuteur « technique » dans le domaine de la SSI des autorités de police et de justice.
Le RSSI travaille en étroite collaboration avec un RSSI suppléant, adjoint de la responsable de l’équipe infrastructure.
Le RSSI peut être amené à être tuteur d’apprenti et/ ou de stagiaire en cas de besoin.
La collaboration fonctionnelle avec l’ensemble des informaticiens de l’établissement est une dimension importante de ce poste très transverse dans l’établissement.
Besoin de disponibilité et réactivité en cas d'incidents de sécurité, y compris en dehors des heures ouvrées.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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