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Responsable de la régie centralisée H/F - CCAS de ARGENTEUIL

Centres communaux d'Action Sociale — Val d'Oise (95) recrute : Responsable de la régie centralisée H/F - CCAS de ARGENTEUIL, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Date limite de candidature : 26 décembre 2026 (dans 48 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 27 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Val d'Oise (95)
Lieu
95
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Finances publiques
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Description du poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) recherche son responsable de la régie centralisée H/F.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261027001390-responsable-regie-centralisee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Connaissances
Connaissance du fonctionnement administratif des services municipaux,
Contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes âgées, personnes porteuses de handicap et personnes vulnérables,
Dispositifs gérontologiques,
Maitrise des règles de comptabilité publique,
Notions relatives aux règles des marchés publics,
Règles relatives aux droits et libertés individuelles (CNIL).
Compétences
Grande capacité d’organisation, méthodes/ reporting,
Maitrise des outils bureautiques, requêtes BO,
Rigueur/process,
Capacité d’analyse et d’aide à la décision.
Qualités requises
Capacité en travail d’équipe,
Sens du contact,
Pédagogie,
Réactivité.
Informations complémentaires
Poste ouvert au recrutement des titulaires de la fonction publique en catégorie B ou C en fonction du profil ou aux salariés issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 26/12/2026
Métier de référence
*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
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Finances publiques

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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Lieu95
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 26/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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