Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
RESPONSABLE DE LA PREPARATION ET DU SOUTIEN OPERATIONNEL DU COMBATTANT
Service du commissariat des armées (SCA)Publiée le 27 avril 2026
- Entreprise
- Service du commissariat des armées (SCA) — Ain (01)
- Lieu
- 01
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
- Assurer, en collaboration avec la BPSAO, la préparation opérationnelle, les projections, les services intérieurs et les alertes diverses du Pôle LVA
- Planifier les activités POIC, les séances de recyclage ISTC (FAMAS, GLOCK, HK416, CCPS, etc…), secourisme, CIED, en liaison avec la BPSAO
- Assurer le suivi administratif et la mise à jour des outils de gestion et de bases de données relatifs aux qualifications, formations et aptitudes du personnel
- Coordonner et suivre les demandes de renfort ainsi que la participation du personnel à différents évènements ou missions de représentation
- Préparer en interne et mettre à jour les dossiers OPEX (partie : chancellerie, habilitation, médical, passeport, visa, etc…)
- Solliciter les organismes supports, conformément au protocole POI, afin d’assurer le soutien nécessaire dans les domaines du secourisme et de l’instruction au tir
- Mettre à jour des BMC / Permis civil du personnel militaire en lien la cellule formation PM de la Division Organique
- Traiter et diffuser les messages d’embarquement, notes de service en lien avec l’activité opérationnelle
- Contrôler que les conditions et prérequis réglementaires, notamment les CCPM, sont remplis avant toute proposition ou projection de personnel
- Assurer la suppléance de la fonction Responsable RH en l’absence de l’agent titulaire
Profil recherché :
Vous devez justifier d’une première expérience confirmée dans le domaine de la préparation opérationnelle individuelle du combattant (POIC), ainsi que d’une excellente maîtrise des statuts et du cadre réglementaire applicables au personnel militaire.
Une première expérience dans la gestion des ressources humaines du personnel militaire est également requise.
Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques. Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à la bonne réalisation de ces missions.
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le groupement de soutien commissariat (GSC) Lyon, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne-Ambérieu, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d’actions.
Rattaché hiérarchiquement à la cellule Correspondant RH, l’agent(e) est chargé(e) de la préparation et du soutien opérationnel du personnel militaire du Pôle LVA en liaison avec le bureau préparation et soutien aux activités opérationnelles (BPSAO) de la Division Organique. Il doit fournir l’appui humain et matériels aux activités conduites par le GSC dans les domaines de la préparation opérationnelle, du suivi des processus de désignation des personnels pour des opérations extérieures, missions de courtes durée et engagements dans des opérations sur le territoire national, des activités sportives et des opérations de relations publiques rattachées à la militarité et à la sécurité du service.
- Planifier les activités POIC, les séances de recyclage ISTC (FAMAS, GLOCK, HK416, CCPS, etc…), secourisme, CIED, en liaison avec la BPSAO
- Assurer le suivi administratif et la mise à jour des outils de gestion et de bases de données relatifs aux qualifications, formations et aptitudes du personnel
- Coordonner et suivre les demandes de renfort ainsi que la participation du personnel à différents évènements ou missions de représentation
- Préparer en interne et mettre à jour les dossiers OPEX (partie : chancellerie, habilitation, médical, passeport, visa, etc…)
- Solliciter les organismes supports, conformément au protocole POI, afin d’assurer le soutien nécessaire dans les domaines du secourisme et de l’instruction au tir
- Mettre à jour des BMC / Permis civil du personnel militaire en lien la cellule formation PM de la Division Organique
- Traiter et diffuser les messages d’embarquement, notes de service en lien avec l’activité opérationnelle
- Contrôler que les conditions et prérequis réglementaires, notamment les CCPM, sont remplis avant toute proposition ou projection de personnel
- Assurer la suppléance de la fonction Responsable RH en l’absence de l’agent titulaire
Profil recherché :
Vous devez justifier d’une première expérience confirmée dans le domaine de la préparation opérationnelle individuelle du combattant (POIC), ainsi que d’une excellente maîtrise des statuts et du cadre réglementaire applicables au personnel militaire.
Une première expérience dans la gestion des ressources humaines du personnel militaire est également requise.
Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques. Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à la bonne réalisation de ces missions.
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le groupement de soutien commissariat (GSC) Lyon, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne-Ambérieu, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d’actions.
Rattaché hiérarchiquement à la cellule Correspondant RH, l’agent(e) est chargé(e) de la préparation et du soutien opérationnel du personnel militaire du Pôle LVA en liaison avec le bureau préparation et soutien aux activités opérationnelles (BPSAO) de la Division Organique. Il doit fournir l’appui humain et matériels aux activités conduites par le GSC dans les domaines de la préparation opérationnelle, du suivi des processus de désignation des personnels pour des opérations extérieures, missions de courtes durée et engagements dans des opérations sur le territoire national, des activités sportives et des opérations de relations publiques rattachées à la militarité et à la sécurité du service.
Source : Choisir le service public. Publiée le 27 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 01 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience dans la gestion des ressources humaines du personnel militaire est également requise. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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