Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable de la Maintenance Multi-technique (H/F)
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Septèmes-les-Vallons 13240
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Prime sur objectif, véhicule...
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
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Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Pour notre client implanté près de Septèmes-les-Vallons, nous recherchons un(e) responsable des opérations techniques. À ce titre, vous garantissez la performance opérationnelle, la qualité de service et la conformité des interventions techniques (installations, maintenance préventive /curative et SAV). Vous assurez l'interface entre les équipes techniques, le service commercial et la direction.
VOS MISSIONS MANAGEMENT ET PILOTAGE RH Encadrer, animer et fédérer l'équipe de techniciens au quotidien Organiser les plannings, valider les congés, absences et gérer la permanence des astreintes le cas échéant Répartir la charge de travail et arbitrer en cas de conflits Conduire les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences et de la polyvalence.***COORDINATION DES OPÉRATIONS
- Superviser le bon déroulement des interventions de dépannage et de maintenance Apporter un support d'expertise technique sur le terrain face à des situations complexes ou des pannes complexes (capacité à rester partiellement opérationnel GESTION DE LA RELATION CLIENT Assurer un suivi rigoureux de la satisfaction client et des indicateurs de performance Traiter les réclamations.***LOGISTIQUE, STOCKS ET ADMINISTRATIF
- Contrôler les flux de pièces détachées, la gestion des outillages et l'état des stocks embarqués dans les véhicules des techniciens Veiller à la bonne utilisation des outils de gestion internes pour assurer la traçabilité des interventions et fluidifier la facturation.
Description du profil :
PROFIL RECHERCHÉ FORMATION INITIALE : Bac +2 à bac +3 minimum (BTS maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent EXPÉRIENCE REQUISE Expérience confirmée en diagnostic, dépannage et maintenance d'équipements techniques.
* Première expérience réussie en management d'équipe.***COMPÉTENCES TECHNIQUES Solides bases multi-techniques (électrotechnique, mécanique, automatismes, fluides, informatique Maîtrise des outils de planification et de gestion de SAV.
* Notions d'anglais technique (lecture de documentations ou logiciels APTITUDES ET SAVOIR-ÊTRE Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
* Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et gestion des priorités face aux urgences.
* Excellent relationnel et sens prononcé du service client.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Prime sur objectif, véhicule... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …plannings, valider les congés, absences et gérer la permanence des astreintes le cas échéant Répartir la charge de travail et arbitrer en cas de conflits Cond… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Septèmes-les-Vallons 13240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PROFIL RECHERCHÉ FORMATION INITIALE : Bac +2 à bac +3 minimum (BTS maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent EXPÉRIENCE REQUISE Expérience confirmée en diagnostic, dépannage et maintenance d'équipements techniques. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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