RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION ET DU PILOTAGE DES SERVICES (H/F)

Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec les élus communautaires, vous assurez un rôle central dans le pilotage administratif et opérationnel de notre établissement.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, des responsables de services et des partenaires institutionnels, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations de notre établissement et veillez à la bonne coordination de l'ensemble des services communautaires.

MISSIONS :

1. Accompagner les élus et être force de proposition
-Conseiller le Président et les Vice-Présidents dans la mise en œuvre des orientations communautaires.
- Apporter une expertise technique, juridique et financière à la prise de décision.
- Préparer et sécuriser les décisions des instances communautaires.
- Identifier les risques et proposer des solutions adaptées.

2. Garantir la bonne gestion budgétaire et comptable de la 4CVS
- Organiser la préparation et l'exécution budgétaire.
- Veiller à la maîtrise des dépenses et à l'optimisation des ressources.
- Assurer le suivi des investissements, financements et subventions.
- Superviser les marchés publics et garantir la sécurité des procédures.

3. Piloter les projets et accompagner le développement du territoire
- Piloter les projets structurants de la 4CVS et assurer leur suivi.
- Rechercher les financements et accompagner les dossiers de subvention.
- Contribuer au développement économique et soutenir les initiatives locales.

4. Assurer le lien avec les communes et les partenaires
- Développer les relations avec les communes membres.
- Représenter la 4CVS auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
- Favoriser la coopération entre les communes, la communauté de communes et ses partenaires.

5. Piloter et coordonner les services : être un manager de proximité
- Coordonner les services et accompagner les responsables dans leurs missions.
- Assurer la circulation de l'information entre les élus, la direction et les services.
- Favoriser la coopération, l'autonomie et la responsabilisation des équipes.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des orientations communautaires.

PROFIL :

Vous disposez idéalement :
- D'une formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques ou management territorial.
- D'une expérience en collectivité territoriale ou établissement public.
- D'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement territorial.
- De compétences en gestion administrative, budgétaire et en management.
- D'une capacité à piloter des projets et à coordonner des équipes.
- D'une connaissance des enjeux et des acteurs du territoire rural.
- Une expérience de direction est appréciée, mais n'est pas indispensable.

QUALITÉS :
Force de proposition - Proximité - Réactivité - Loyauté - Autonomie - Esprit d'initiative - Sens du collectif - Capacité à décider - Sens du service public - Capacité à rendre compte aux élus - Disponibilité

AVANTAGES :
- RTT
- Télétravail possible