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Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont

Responsable de fabrication (H/F)

LISI AEROSPACE recrute : Responsable de fabrication (H/F) à Chaumont (52), CDI, Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LISI AEROSPACEPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Lisi Aerospace
Lieu
Chaumont 52000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché au Responsable UAP, vous avez pour rôle de manager, coacher et soutenir votre équipe dans le respect des objectifs de sécurité, productivité, de coûts, de qualité et de délais.
Vos missions sont les suivantes :
- Etre le garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...)
- Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (env.25p)
- Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence
- Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance
- Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprier les messages et les relayer efficacement sur le terrain
- Mener avec succès les différents projets et objectifs définis avec votre responsable
- Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez de l'expérience en tant que manager de production
- Vous êtes intransigeant sur les aspects sécurité
- Vous êtes organisé(e), méthodique, autonome et exemplaire
- Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et faites preuve de leadership
- Vous communiquez efficacement, travaillez en équipe, contribuez au développement des autres

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

- Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré
- De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE
- Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement
- Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail
- Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur

POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE :
- Vie associative et sportive très développée
Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux !
- La région des lacs
Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial.
- Des sites historiques
Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire...
- Fêtes et festivals
La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuChaumont 52000 — « Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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