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Responsable de dossiers H/F - Equipe stable et accueillante

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

CDI

Lieu: Saint-Dizier 52100
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Responsable de structure multi accueil petite enfance

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Description du poste

Talent Comptable recherche pour son client un cabinet à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs basé à Saint-Dizier, un Responsable de dossiers H/F, pour renforcer son équipe.

Vous intégrerez une petite équipe soudée et conviviale qui favorisera votre intégration dans votre nouveau cabinet. Sous la responsabilité direct de l'expert-comptable, vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers challengeant et motivant.

Vos principales missions seront :

- La gestion d'un portefeuille clients de TPE/PME de la région dans son intégralité comprenant l'établissement des bilans et liasses fiscales,

- L'établissement des déclarations fiscales (TVA, IR, déclaration sociale,...)

- Le conseil et le support client

Ce que le cabinet vous propose, ainsi que ses avantages :

Un bel équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Une intégration dans une équipe soudée et dynamique. Les collaborateurs se retrouvent lors de moments conviviaux organisés par l'expert-comptable.

* Rémunération : 32k€ à 40k€ annuel brut
* Mutuelle ;
* Télétravail ;
* Primes ;
* Flexibilité.

Le profil recherché :

* Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG, Master)
* Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en tant que collaborateur comptable sur un poste similaire.

Si vous souhaitez vous orienter vers un cabinet qui favorise le développement de vos compétences et qui vous permettra de vous épanouir de manière pérenne, ce poste est fait pour vous.

Nous traitons toutes les candidatures avec la même discrétion.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 32k€ à 40k€ annuel brut » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Dizier 52100 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail ; » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en tant que collaborateur comptable sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG, Master) »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)