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Responsable de conditionnement (H/F)
RAS Intérim recrute : Responsable de conditionnement (H/F) à Arue (40), CDI, Mensuel de 2352.0 Euros - 16 € (Euros) par heure. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- RAS Intérim
- Lieu
- Arue 40120
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2352.0 Euros - 16 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie
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Description du poste
Rattaché(e) à la direction de production, vous assurez le bon fonctionnement de l'atelier conditionnement et garantissez le respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité.
À ce titre, vous serez amené(e) à Encadrer et animer une équipe de 10 à 20 collaborateurs Organiser et superviser l'activité quotidienne de l'atelier Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire Gérer les priorités de production en fonction de l'activité Accompagner les équipes dans leur montée en compétences Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
Description du profil Expérience significative en management d'équipe de production ou de conditionnement Expérience en agroalimentaire obligatoire Leadership, sens de l'organisation et réactivité Capacité à fédérer et accompagner les équipes Bonne gestion du stress et des variations d'activité.***Conditions***Contrat : CDI***Rémunération : 16 € brut/heure***Heures supplémentaires rémunérées***Base de 35 heures hebdomadaires***Horaires variables selon l'activité (flexibilité demandée, pas d'heure de fin définie en période de forte activité)
Rémunération et avantages Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés CET à 3,5 Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements Cette annonce vous intéresse ? Alors ne perdez plus de temps et postulez !
Et n'oubliez pas ! Devenir salarié(e) intérimaire chez RAS-Intérim vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (Compte Epargne Temps jusqu'à 5%, Chèque cadeaux de Parrainage, et bien plus encore.)
Vous avez l'occasion de télécharger notre application MyRas (dispo sur Appstore et GooglePlay), pour vous inscrire facilement, enregistrer vos documents et valider votre inscription avec un membre de l'agence lors d'un rendez-vous.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2352.0 Euros - 16 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …supplémentaires rémunérées***Base de 35 heures hebdomadaires***Horaires variables selon l'activité (flexibilité demandée, pas d'heure de fin définie en périod… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arue 40120 — « …paie Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements Cette annonce vous intéresse… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …de production ou de conditionnement Expérience en agroalimentaire obligatoire Leadership, sens de l'organisation et réactivité Capacité à fédérer et accompagner les équipes Bonne gestion du stress et des variations… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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