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Responsable de chalets de restauration rapide-Marché de Noël (H/F)
Offre d'emploi : Responsable de chalets de restauration rapide-Marché de Noël (H/F) à Paris, Saisonnier - 2 Mois, Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros. Offre publiée le 2 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Dans le cadre de l'organisation de notre marché de Noël, nous recherchons un(e) responsable de chalets de restauration rapide pour assurer la gestion opérationnelle de plusieurs chalets et sites.
Vous serez chargé(e) de garantir le fonctionnement des points de vente, la qualité du service et le respect des procédures, dans un environnement dynamique et à forte affluence.
Vos missions principales :
Assurer la gestion quotidienne de plusieurs chalets et sites de restauration rapide.
Organiser, encadrer et coordonner les équipes sur les différents points de vente.
Gérer les stocks, les approvisionnements et anticiper les besoins en marchandises.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.
Réagir rapidement aux imprévus et gérer les situations d'urgence.
Assurer le bon fonctionnement des chalets pendant toute la durée du marché de Noël.
Veiller à la bonne organisation du travail et au respect des consignes.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, autonome et réactive, disposant d'un bon sens des responsabilités et de réelles capacités de management.
Compétences et qualités attendues :
Expérience en restauration rapide, restauration ou gestion de point de vente appréciée.
Capacité à encadrer et motiver une équipe.
Maîtrise de la gestion des stocks et des approvisionnements.
Connaissance et respect des normes d'hygiène alimentaire.
Sens de l'organisation, polyvalence et réactivité.
Capacité à gérer plusieurs sites simultanément.
Permis B obligatoire pour se déplacer entre les différents sites, prêt d'un véhicule de fonction
Conditions de travail
Contrat saisonnier de 2 mois.
Rémunération attractive : 3 000 € net par mois.
Disponibilité indispensable les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires.
Poste nécessitant une forte implication, de l'autonomie et une bonne capacité d'adaptation.
Candidature
Vous êtes motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à relever un défi saisonnier dans l'ambiance festive des marchés de Noël ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Vous serez chargé(e) de garantir le fonctionnement des points de vente, la qualité du service et le respect des procédures, dans un environnement dynamique et à forte affluence.
Vos missions principales :
Assurer la gestion quotidienne de plusieurs chalets et sites de restauration rapide.
Organiser, encadrer et coordonner les équipes sur les différents points de vente.
Gérer les stocks, les approvisionnements et anticiper les besoins en marchandises.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.
Réagir rapidement aux imprévus et gérer les situations d'urgence.
Assurer le bon fonctionnement des chalets pendant toute la durée du marché de Noël.
Veiller à la bonne organisation du travail et au respect des consignes.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, autonome et réactive, disposant d'un bon sens des responsabilités et de réelles capacités de management.
Compétences et qualités attendues :
Expérience en restauration rapide, restauration ou gestion de point de vente appréciée.
Capacité à encadrer et motiver une équipe.
Maîtrise de la gestion des stocks et des approvisionnements.
Connaissance et respect des normes d'hygiène alimentaire.
Sens de l'organisation, polyvalence et réactivité.
Capacité à gérer plusieurs sites simultanément.
Permis B obligatoire pour se déplacer entre les différents sites, prêt d'un véhicule de fonction
Conditions de travail
Contrat saisonnier de 2 mois.
Rémunération attractive : 3 000 € net par mois.
Disponibilité indispensable les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires.
Poste nécessitant une forte implication, de l'autonomie et une bonne capacité d'adaptation.
Candidature
Vous êtes motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à relever un défi saisonnier dans l'ambiance festive des marchés de Noël ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Équipement pour le service
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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 2 Mois — « Contrat saisonnier de 2 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité indispensable les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire pour se déplacer entre les différents sites, prêt d'un véhicule de fonction »
- « Disponibilité indispensable les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en restauration rapide, restauration ou gestion de point de vente appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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