Responsable de cave à vin (H/F)
ERTAUD PARISPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Ertaud Paris
- Lieu
- VALENCE D AGEN 82400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Débits de boissons
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Description du poste
Nouveau chapitre, nouvelle énergie ! Nous sommes ravis d'annoncer un changement de propriétaire accompagné d'une équipe redynamisée pour porter nos ambitions.
Nous recrutons un/une Responsable de Cave à vin (H/F)
Type de contrat : CDI / 35h/semaine
Lieu : Valence d'Agen
Pourquoi nous rejoindre ?
Bienvenue chez dans notre tout nouvel établissement qui s'impose comme une destination incontournable pour les passionnés de vin et de bonne cuisine à Valence d'Agen.
Ici, chaque bouteille raconte une histoire et chaque client est un invité de marque. Nous recherchons un véritable ambassadeur pour lancer et incarner notre identité œnologique.
Vos Missions
Sélectionnez les pépites et domaines de demain, construisez une carte audacieuse et gérez les stocks d'une main de maître.
Offrez à notre clientèle un accompagnement sur mesure et transformez chaque conseil en un moment d'émotion.
Optimisez la rentabilité de la cave et participez activement à l'organisation de nos événements exclusifs.
Votre Profil
Culture viticole (diplôme en sommellerie/œnologie ou expérience équivalente .
Excellent relationnel, présentation irréprochable et véritable sens de l'hospitalité.
Rigueur exemplaire dans la gestion des stocks et des données.
Ce que nous vous offrons
Équilibre : Un cadre de travail stable en 35h avec un planning prévisible.
Immersion : Un environnement au contact de références et l'opportunité unique de participer à une ouverture.
Avantages : (mutuelle, repas inclus.)
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Nous recrutons un/une Responsable de Cave à vin (H/F)
Type de contrat : CDI / 35h/semaine
Lieu : Valence d'Agen
Pourquoi nous rejoindre ?
Bienvenue chez dans notre tout nouvel établissement qui s'impose comme une destination incontournable pour les passionnés de vin et de bonne cuisine à Valence d'Agen.
Ici, chaque bouteille raconte une histoire et chaque client est un invité de marque. Nous recherchons un véritable ambassadeur pour lancer et incarner notre identité œnologique.
Vos Missions
Sélectionnez les pépites et domaines de demain, construisez une carte audacieuse et gérez les stocks d'une main de maître.
Offrez à notre clientèle un accompagnement sur mesure et transformez chaque conseil en un moment d'émotion.
Optimisez la rentabilité de la cave et participez activement à l'organisation de nos événements exclusifs.
Votre Profil
Culture viticole (diplôme en sommellerie/œnologie ou expérience équivalente .
Excellent relationnel, présentation irréprochable et véritable sens de l'hospitalité.
Rigueur exemplaire dans la gestion des stocks et des données.
Ce que nous vous offrons
Équilibre : Un cadre de travail stable en 35h avec un planning prévisible.
Immersion : Un environnement au contact de références et l'opportunité unique de participer à une ouverture.
Avantages : (mutuelle, repas inclus.)
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALENCE D AGEN 82400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue chez dans notre tout nouvel établissement qui s'impose comme une destination incontournable pour les passionnés de vin et de bonne cuisine à Valence d'Agen. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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