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Responsable de boutique (H/F) - CDD 35H
AUBADE recrute : Responsable de boutique (H/F) - CDD 35H à Grenoble (38), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
AUBADEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Aubade
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
Vos missions
Descriptif du poste
Vous serez en charge de piloter un centre de profit en conformité avec la stratégie de l'entreprise et en lien avec un Responsable Commercial. Vous aurez pour mission de gérer une équipe et de l'accompagner quotidiennement par votre savoir-faire et votre savoir-être et serez en charge de l'accompagner dans sa montée en compétence, dans le respect des valeurs de l'entreprise et de son image de marque.
Vous serez le/la garant(e) du climat de votre boutique en créant une ambiance motivante et propice à l'épanouissement professionnel.
Doté(e) d'une véritable culture du résultat et des chiffres, vous maîtrisez parfaitement vos indicateurs de performance. Vous êtes moteur dans l'atteinte de vos objectifs et dans la réussite des challenges. Votre sens de l'organisation, votre sens commercial et du résultat, votre leadership vous permettront de relever le challenge avec succès.
Aubade - Grenoble
CDD 35H - à partir de janvier 2027 dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité
Vos compétences
Issu(e) d'une formation en management commercial, vous avez acquis une première expérience dans la gestion de boutique et le management d'équipe. Rigoureux (se), organisé(e) avec le sens des priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et d'une forte sensibilité produit. Vous démontrez d'un véritable tempérament commercial orienté résultats, associé à un fort sens du service clients.
D'excellente présentation, vous êtes charismatique et connaissez le domaine du luxe.
Avantages
Primes, Tickets Restaurants, Remboursement des titres de transport à hauteur de 50%
Descriptif du poste
Vous serez en charge de piloter un centre de profit en conformité avec la stratégie de l'entreprise et en lien avec un Responsable Commercial. Vous aurez pour mission de gérer une équipe et de l'accompagner quotidiennement par votre savoir-faire et votre savoir-être et serez en charge de l'accompagner dans sa montée en compétence, dans le respect des valeurs de l'entreprise et de son image de marque.
Vous serez le/la garant(e) du climat de votre boutique en créant une ambiance motivante et propice à l'épanouissement professionnel.
Doté(e) d'une véritable culture du résultat et des chiffres, vous maîtrisez parfaitement vos indicateurs de performance. Vous êtes moteur dans l'atteinte de vos objectifs et dans la réussite des challenges. Votre sens de l'organisation, votre sens commercial et du résultat, votre leadership vous permettront de relever le challenge avec succès.
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CDD 35H - à partir de janvier 2027 dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité
Vos compétences
Issu(e) d'une formation en management commercial, vous avez acquis une première expérience dans la gestion de boutique et le management d'équipe. Rigoureux (se), organisé(e) avec le sens des priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et d'une forte sensibilité produit. Vous démontrez d'un véritable tempérament commercial orienté résultats, associé à un fort sens du service clients.
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Avantages
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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