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Responsable de boulangerie (H/F)
Work&You recrute : Responsable de boulangerie (H/F) à Clermont-Ferrand (63), CDI, Annuel de 40000.0 Euros - Votre rémunération : Salaire fixe d'. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros - Votre rémunération : Salaire fixe d'
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
'Fortement Implantée sur le territoire, notre entreprise à taille humaine valorise le savoir-faire et le management bienveillant. Pour soutenir notre dynamisme, nous recherchons un Responsable Boulangerie H/F à Clermont-Ferrand Votre potentiel permettra de Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 15 personnes.
Garantir le respect des techniques de boulangerie traditionnelle.
Piloter l'activité commerciale, la gestion des stocks et la théâtralisation du rayon.
Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre : Votre leadership de terrain et votre passion du métier seront vos meilleurs atouts. Vous possédez un diplôme en boulangerie (CAP/BP/BM), une solide maîtrise des techniques traditionnelles et une expérience affirmée en management.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros - Votre rémunération : Salaire fixe d' Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un diplôme en boulangerie (CAP/BP/BM), une solide maîtrise des techniques traditionnelles et une expérience affirmée en management. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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