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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Responsable d'exploitation Service après-vente H/F

SOMTP CENTRE recrute : Responsable d'exploitation Service après-vente H/F à Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SOMTP CENTREPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Somtp Centre
Lieu
Saint-Pryvé-Saint-Mesmin 45750
Contrat
CDI
Expérience
7 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil
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Description du poste

Être acteur du développement d'une entreprise dynamique en pleine croissance, vivre une expérience enrichissante, apporter un service de qualité à ses interlocuteurs.
Venez rejoindre nos équipes : chaque personnalité est différente et chacun apporte son savoir-faire à l'entreprise. Dans le cadre de notre développement et notre volonté d'apporter un service Premium à l'image des marques distribuées, nous recherchons notre futur RESPONSABLE D'EXPLOITATION SAV (F/H) en CDI Rattaché à l' Agence de St Pryvé St Mesmin (45) Rattaché au Directeur technique, vous êtes le garant de la performance globale du service après-vente de 6 ateliers de maintenance et de réparation d'engins TP en région Centre, représentant un parc d'environ 500 matériels et 70 collaborateurs , afin d'obtenir la satisfaction de nos clients. Véritable moteur de la performance SAV , vous accompagnez les Responsables SAV, coordonnez le pôle administratif et veillez à la qualité de service, à la rentabilité et à la satisfaction client. Véritable pilote opérationnel , vous assurez la qualité du service clients tout en accompagnant les équipes vers l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité.
Vos missions principales sont les suivantes : Accompagner les équipes dans le but de satisfaire nos clients avec des échanges de qualité Assurer le respect des process et identifier les besoins en formation Sécuriser le suivi des ordres de travail et améliorer la coordination entre les équipes techniques et administratives Manager, motiver et accompagner les équipes SAV Piloter les recouvrements des factures et des garanties, optimiser la rentabilité des activités. Analyser les retours clients lors des revues des retards de règlements, gérer les litiges et piloter les actions d'améliorations. Déployer des plans d'amélioration et installer durablement une culture de la performance
Suivre les indicateurs de performance SAV (CA, facturation, délais...), communiquer aux équipes et mettre en place des actions correctives
Vous débriefer régulièrement avec le directeur technique de l'activité et des actions mises en place.

Votre profil : Expérience probante en management d'équipe, vous avez déjà piloté plusieurs ateliers ou une organisation technique similaire multi-sites
Vous possédez une solide expérience du management d'équipes, du pilotage économique et opérationnel ainsi que de l'amélioration de la performance SAV. Vous savez mobiliser les équipes, accompagner le changement et les managers, prendre des décisions et conduire les transformations nécessaires. Leadership, sens du service et excellent relationnel Forte capacité d'analyse et orientation résultats À l'aise avec les outils de suivi et de reporting
Votre prochain challenge : faire grandir les équipes, transformer la performance des ateliers et devenir un acteur clé de notre stratégie technique. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un service client irréprochable !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Pryvé-Saint-Mesmin 45750
Source : champ « lieu »
Expérience7 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …principales sont les suivantes : Accompagner les équipes dans le but de satisfaire nos clients avec des échanges de qualité Assurer le respect des process et identifier les besoins en formation Sécuriser le suivi des ordres de… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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