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RESPONSABLE D'EXPLOITATION POSTE DE TRAVAIL H/F

CHU de Lille recrute : RESPONSABLE D'EXPLOITATION POSTE DE TRAVAIL H/F à Lille (59), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CHU de LillePubliée il y a 18 h

CDI

Entreprise: CHU de Lille
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)

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Description du poste

Le Domaine Infrastructure et télécom a la responsabilité de l'adéquation du besoin des utilisateurs et du maintien en fonctionnement opérationnel de l'architecture technique du SIH, ainsi que des outils progiciels et équipements mis à disposition des utilisateurs.
Le responsable d'exploitation du parc poste de travail pilote la gestion d'un parc de plus de 10000 postes de travail et 2000 imprimantes tant sur le maintien en condition opérationnelle que sur les évolutions.
Pour ce faire, il a en responsabilité les équipes (internes ou en prestations) de Back Office Niveaux 2 (incidents et demandes de services) et 3 (architecture poste de travail, master, packaging applicatif.), les équipes de déploiement, préparation et intervention.
Il a donc en charge, avec son équipe, tout le cycle de vie des infrastructures postes de travail et systèmes d'impression :
Analyse du besoin et mise en œuvre du canal achat associé,
Organisation, acquisition et pilotage du parc (extensions et renouvellement),
Mise en place et administration des outils de suivi et de pilotage de son périmètre,
Organisation, documentation et suivi des différents niveaux de support,
Définition des règles de gestion, de l'architecture et des process de son périmètre,
Définition et suivi du budget,
Pilotage des prestations,
Contribution aux projets.
Le périmètre concerne le CHU de Lille mais peut également toucher le GHT HPGL dans le cadre de la mise en œuvre de services mutualisés ou d'entraide entre Centres hospitaliers.
Profil recherché :
Titulaire d'un bac +5 en informatique, vous avez une expérience en pilotage et gestion de parc informatique.
Vous aimez travailler en équipe et une expérience en conduite de projet est souhaitable.
Garant de votre périmètre, votre rigueur, votre méthodologie, votre réactivité et votre capacité d'analyse seront des points forts en cas d'incident.
L'expérience en milieu hospitalier serait un plus mais reste facultative.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un bac +5 en informatique, vous avez une expérience en pilotage et gestion de parc informatique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous aimez travailler en équipe et une expérience en conduite de projet est souhaitable. »
« L'expérience en milieu hospitalier serait un plus mais reste facultative. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).