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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Responsable d'Exploitation Logistique et Supply Chain (H/F)

PROESA CONSEIL ET RECRUTEMENTPubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Vous aimez les environnements opérationnels, les défis terrain et les organisations où la logistique joue un rôle central dans la performance ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Exploitation Logistique H/F

Notre client, acteur reconnu de la distribution spécialisée, recherche un Responsable Exploitation Logistique H/F pour accompagner le pilotage opérationnel de son activité et soutenir son développement.

Ici, votre rôle dépasse largement la gestion quotidienne : vous contribuez directement à la fluidité des opérations, à la qualité de service et à la performance globale du site.

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Parce qu'il combine responsabilité opérationnelle, management terrain et capacité d'action Un périmètre complet mêlant flux, stocks, approvisionnements et organisation opérationnelle
- Une réelle autonomie dans le pilotage quotidien de l'activité
- Une petite équipe terrain à accompagner au plus près, au quotidien
- Un poste où vos décisions produisent des résultats visibles rapidement
- Un environnement concret où le management se vit sur le terrain

Votre rôle au quotidien

Vous pilotez l'activité logistique du site avec un objectif clair : garantir des flux efficaces, accompagner vos équipes et maintenir un haut niveau de qualité opérationnelle.

Vos missions principales Superviser les approvisionnements et assurer la disponibilité des produits
- Piloter la gestion des stocks et sécuriser leur fiabilité
- Organiser les flux entrants et sortants afin d'optimiser délais, sécurité et qualité de service
- Manager une équipe à taille humaine avec une forte présence terrain au quotidien
- Participer activement à l'activité opérationnelle lorsque nécessaire aux côtés des équipes
- Accompagner, former et soutenir les collaborateurs dans les priorités du quotidien
- Suivre les indicateurs logistiques et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Participer à l'amélioration continue des méthodes, des outils et des organisations

Le profil recherché

Vous avez déjà évolué sur des fonctions logistiques avec une forte dimension opérationnelle et managériale.

Pour réussir dans ce poste, vous savez Encadrer une équipe de proximité avec exigence et exemplarité
- Piloter une activité opérationnelle tout en gardant une vision globale
- Prioriser, arbitrer et prendre des décisions rapidement
- Utiliser les indicateurs pour améliorer durablement la performance

La maîtrise de la conduite des chariots catégories 1, 3 et 5 est indispensable.

Conditions proposées

- Statut Agent de Maîtrise / Encadrement selon profil
- Rémunération selon expérience
- Poste à forte autonomie
- Activité polyvalente avec responsabilités élargies
- Perspectives d'évolution nombreuses dans un environnement très dynamique

Vous recherchez un poste où la logistique se pilote autant depuis le terrain qu'au travers des indicateurs, avec une équipe proche et un impact direct sur l'activité ? Échangeons sans attendre !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maîtrise de la conduite des chariots catégories 1, 3 et 5 est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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