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Offres d'emploi › Grand Est › Bertrange

Responsable d'exploitation (H/F)

Offre d'emploi : Responsable d'exploitation (H/F) à Bertrange (57), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Bertrange 57310
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation pour piloter une partie de notre portefeuille clients et accompagner nos équipes opérationnelles sur le terrain. Véritable relais du Country Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, de la satisfaction des clients, de la performance économique de votre périmètre et du management de vos équipes de District Managers. Vos missions principales Management et accompagnement des équipesEncadrer et accompagner au quotidien votre équipe de District Managers.Superviser leurs activités et veiller à la bonne exécution des prestations sur les différents sites.Assurer le suivi des formations, des évaluations et de la gestion sociale du personnel, en collaboration avec les services RH et Payroll.Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des collaborateurs.Gestion opérationnelle et qualitéGarantir la mise à disposition des moyens humains et logistiques nécessaires au bon fonctionnement des sites.Assurer le suivi des demandes clients et mettre en place les actions proactives et correctives nécessaires.Coordonner les équipes et les différents services lors du démarrage de nouveaux contrats.Gestion financier/ière et développement commercialPiloter votre périmètre dans le respect des objectifs budgétaires et de rentabilité.Analyser les résultats et mettre en place les actions nécessaires pour garantir la performance économique.Identifier les besoins complémentaires des clients et élaborer des offres de services adaptées.Développer une relation client durable et contribuer à la fidélisation ainsi qu'au renouvellement des contrats. Votre profilVous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'une formation équivalente.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du nettoyage ou du Facility Management.Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes et en gestion du personnel.Vous maîtrisez la gestion budgétaire et le suivi de la rentabilité.Vous avez une bonne expérience dans la gestion et le développement de relations clients. Vos qualités et compétencesVous êtes orienté(e) résultats, client et développement commercial.Vous avez le sens du leadership et aimez accompagner vos équipes.Vous êtes flexible, organisé(e) et communicatif(ve).Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes orienté(e) solutions.Vous faites preuve d'empathie et savez gérer les situations humaines avec discernement.Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain que dans le pilotage de la performance. Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités, alliant management de proximité, gestion opérationnelle, relation client et développement commercial ?Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance de nos activités et dans la satisfaction de nos clients.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBertrange 57310
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « …Bachelor ou d'une formation équivalente.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du nettoyage ou du Facility Management.Vous avez une expé… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« …les équipes et les différents services lors du démarrage de nouveaux contrats.Gestion financier/ière et développement… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'une formation équivalente.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du nettoyage ou du Facility Management.Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes et en gestion… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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