Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Terrasson-Lavilledieu
Responsable d'équipes H/F
Offre d'emploi : Responsable d'équipes H/F à Terrasson-Lavilledieu (24), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Terrasson-Lavilledieu 24120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein du Service Local Causse et Vézère, vous serez chargé, sous la responsabilité du Manager du Service Local Causse et Vézère, de réaliser les missions suivantes :
Piloter au quotidien les installations de votre périmètre, et garantir leur maintien en fonctionnement optimal
Prévoir et donner les moyens techniques nécessaires à vos équipes pour mener à bien le ou les contrats d'exploitation du périmètre et respecter les engagements contractuels
Organiser et optimiser l'activité en lien avec le Manager de Service
Produire les données nécessaires au reporting
Contribuer à l'animation du Lean Management
Assurer la remontée d'information sur tout ce qui touche à l'exploitation et à la vie locale
Accueillir et former les agents dont vous avez la charge
Planifier l'activité de l'équipe (plan de charge, astreinte)
Contribuer à l'évaluation des personnels relevant de votre périmètre
Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures
Transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service
Identifier les besoins clients non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale
Avoir une bonne vision financière et technique des contrats sur le périmètre
S'assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entreprise
Participer à l'astreinte
Piloter au quotidien les installations de votre périmètre, et garantir leur maintien en fonctionnement optimal
Prévoir et donner les moyens techniques nécessaires à vos équipes pour mener à bien le ou les contrats d'exploitation du périmètre et respecter les engagements contractuels
Organiser et optimiser l'activité en lien avec le Manager de Service
Produire les données nécessaires au reporting
Contribuer à l'animation du Lean Management
Assurer la remontée d'information sur tout ce qui touche à l'exploitation et à la vie locale
Accueillir et former les agents dont vous avez la charge
Planifier l'activité de l'équipe (plan de charge, astreinte)
Contribuer à l'évaluation des personnels relevant de votre périmètre
Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures
Transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service
Identifier les besoins clients non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale
Avoir une bonne vision financière et technique des contrats sur le périmètre
S'assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entreprise
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Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Planifier l'activité de l'équipe (plan de charge, astreinte) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Terrasson-Lavilledieu 24120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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