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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Responsable d"équipe F/H

TIPIAKPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Tipiak
Lieu
Marans 17230
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez notre site de production de Marans comme Responsable d'équipe, rattaché(e) à Yannick, notre Responsable de production. Vous encadrez 25 agents de production et vous êtes le relais quotidien entre les lignes, les méthodes et la maintenance.
Vos missions :
- Établir le planning de production en respectant les délais, les coûts et la qualité
- Animer votre équipe d'agents de production : accueil des nouveaux, formation, développement des compétences
- Suivre la production, notamment lors des changements de format ou de produit (anticipation, répartition des tâches de fermeture et d'ouverture de lignes)
- Mettre en œuvre des actions d'optimisation des rendements matières et du TRS
- Participer à l'amélioration continue avec les services méthodes et maintenance
- Animer la communication opérationnelle quotidienne auprès de votre équipe et des services connexes (audits, réunions...)
- Analyser les résultats et définir les actions correctives
- Faire appliquer la politique d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire
- Garantir la sécurité et les bonnes conditions de travail de vos équipes

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement en industrie agroalimentaire, ou équivalent
- Expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire en production, en agroalimentaire de préférence
- Leadership, sens du terrain, capacité à fédérer une équipe
- Organisation et rigueur

Nous vous proposons :
- Un contrat en CDI
- Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 34 et 36 K€ (fixe + varible)
- Un 13ème mois
- Un statut Agent de maîtrise
- Des horaires en 2x8 et en journées
- 19 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
- Des tickets restaurant d'un montant de 7€ (60% pris en charge par l'employeur)

Nos autres avantages sont :
- Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Un CSE dynamique
- La possibilité de tester les nouvelles recettes

Processus de recrutement :
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable Recrutement
- Étape 2 : Entretien physique ou visio avec Anthony et Yannick, notre Responsable de Production
- Étape 3 : Entretien physique ou visio avec notre Directeur d'usine et Laetitia, RRH de Marans. Une visite d'usine viendra clôturer le processus.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un site à taille humaine où chacun se connaît, et vous avez un impact direct sur la qualité et la sécurité alimentaire de produits que l'on retrouve dans les assiettes. Le poste est exigeant, mais vous êtes soutenu par une équipe soudée et par un groupe qui offre de réelles perspectives d'évolution

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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 34 et 36 K€ (fixe + varible) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Des horaires en 2x8 et en journées »
Source : texte de l'annonce
LieuMarans 17230
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire en production, en agroalimentaire de préférence »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement en industrie agroalimentaire, ou équivalent »
  • « Expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire en production, en agroalimentaire de préférence »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · tickets restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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