Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent / Agente de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Marans 17230
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
POSTE :
OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE (H/F)
Votre agence de Luçon recrute pour l'un de ses clients situé sur Marans des ouvriers agroalimentaire H/F.Vous aurez pour mission de réaliser de la fabrication et de l'emballage.Poste à temps partiel ou complet. Indemnité de déplacement / jour travaillé.Salaire selon profil et expérience (10% de congés payés et 10% d'IFM sous réserve d'y avoir droit conformément à la législation en vigueur).Vous profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% ! Acompte de paye à la semaine sur demande - Aides et services dédiés : CE, mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, déplacement
PROFIL :
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marans 17230 — « Indemnité de déplacement / jour travaillé.Salaire selon profil et expérience (10% de congés payés et 10% d'IFM sous réserve d'y avoir droit conformément à la l… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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