Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Hôte de caisse - Accueil H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Marans 17230
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
Description du poste
Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire
Vous serez principalement en caisse et en support à l'accueil. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir !
- Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
- Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse
CDD de 35h avec une journée de repos fixe le mardi ou le jeudi. Il faut être disponible le week-end.
Poste disponible du 26 octobre 2026 au 3 janvier 2027.
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy
Contrat : CDD terme fixe Temps plein
Durée minimum : 2 mois
Durée maximum : 2 mois
Service : Caisse / Accueil
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence
- Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité
- Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez principalement en caisse et en support à l'accueil. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir !
- Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
- Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse
CDD de 35h avec une journée de repos fixe le mardi ou le jeudi. Il faut être disponible le week-end.
Poste disponible du 26 octobre 2026 au 3 janvier 2027.
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy
Contrat : CDD terme fixe Temps plein
Durée minimum : 2 mois
Durée maximum : 2 mois
Service : Caisse / Accueil
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence
- Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité
- Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Et nous, alors ?
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- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 2 Mois — « Durée minimum : 2 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Il faut être disponible le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marans 17230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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