Offres d'emploi › Normandie › Coutances
RESPONSABLE D'ÉQUIPE COMPTABLE F/H
- Lieu
- Coutances 50200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d'entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.
Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).
Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun.
Missions :
Votre futur challenge :
Intégré à une équipe comptable, vous managerez une équipe de 11 collaborateurs autour de 4 axes :
Fédérer : vous animez le quotidien du service, gérez les plannings et transformez les objectifs en succès collectifs.
Faire grandir : vous identifiez les talents de chacun, accompagnez les parcours de formation et soutenez vos collaborateurs face aux défis techniques.
Inspirer : vous gérez en direct un portefeuille de clients (secteur agricole) pour lequel vous jouez un rôle de conseil à haute valeur ajoutée. Vous êtes l'ambassadeur de nos solutions et de notre vision auprès d'eux.
Innover : vos idées pour améliorer nos processus de travail ou la cohésion d'équipe sont attendues et encouragées.
Pour votre portefeuille client d'entreprises agricoles (si vous n'avez pas d'expérience auprès de ce type de clients, des formations seront prévues), vous assurez l'élaboration de la comptabilité et de la fiscalité des dossiers, le conseil d'optimisation fiscale et sociale, l'accompagnement des clients dans leurs projets, la prescription d'offres de services de l'entreprise et devrez contribuer à la dynamique commerciale de celle-ci.
La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !
Si vous êtes comptable avec un désir d'évolution vers le management ou que vous êtes déjà manager et que vous recherchez un environnement près de chez vous pour monter en compétence, attention, cette annonce est peut-être pour vous !
Si vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincu(e) ?
Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :
Vous justifiez d'une base technique solide en cabinet (Bac+3/5), indispensable pour comprendre les enjeux du métier.
Vous avez une première expérience de management ou un leadership naturel qui ne demande qu'à s'exprimer.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre sens des responsabilités et votre envie de construire une aventure humaine autant que comptable.
Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer !
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Coutances 50200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez d'une base technique solide en cabinet (Bac+3/5), indispensable pour comprendre les enjeux du métier. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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