Offres d'emploi › Occitanie › Béziers
Responsable d'atelier de production métallurgique (H/F)
- Entreprise
- Uimm
- Lieu
- Béziers 34500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de ligne de production industrielle
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Description du poste
Notre entreprise familiale est un acteur reconnu dans le domaine de la métallerie (conception de mobiliers urbains de la marque SQUARE), du traitement de surface (galvanisation à chaud et thermolaquage) et de la fabrication d'accessoires de toiture commercialisés auprès des négoces en matériaux et spécialisés.
Depuis plus de 60 ans, nous combinons savoir-faire artisanal et exigences industrielles pour fournir à nos clients des solutions de haute qualité. Nous partageons les valeurs d'engagement, d'intégrité et de respect.
Dans un contexte de croissance et de restructuration, nous recherchons un(e) Responsable de Production Industrielle afin de renforcer notre organisation et piloter notre atelier A.M.T (Accessoires Manufacturés de Toiture) avec efficacité.
Poste basé sur notre site de production à Béziers
CDI 39 h
Démarrage dès que possible
Période d'essai de 3 mois, renouvelable 2 mois
Classification E09 (statut assimilé cadre pour les avantages sociaux)
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise
Salaire annuel entre 35 K et 36 K € brut
Participation aux bénéfices de la société
votre mission
Rattaché(e) au directeur de production, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de l'atelier A.M.T et du respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.
Vos principales responsabilités :
Organiser, planifier et superviser la production quotidienne.
Gérer les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge de travail.
Veiller à la qualité des produits finis, au respect des normes (ISO 9001 - QB), des délais et à l'optimisation des coûts.
Manager, accompagner et fédérer une équipe composée de 5 opérateurs (plus 1 ou 2 intérimaires si besoin)
Assurer et faire respecter les normes de sécurité au sein de l'atelier.
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et rendre compte au directeur de production.
Gérer les approvisionnements en matières premières, les stocks et flux de l'unité de production.
Collaborer étroitement avec la Direction et les autres services (B.E, qualité, commerce, prestataires externes Formation supérieure Bac +5 en gestion de production, génie industriel, mécanique ou équivalent.
Expérience confirmée (2 ans minimum) en gestion de production industrielle et gestion d'équipe.
Leadership naturel, rigueur, détermination, sens de l'organisation et goût du terrain.
Maîtrise des outils de pilotage de production et des méthodologies de résolutions de problèmes
Connaissances techniques en lien avec nos métiers (métallerie et traitement de surface)
Maitrise du pack office et connaissance d'un ERP
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise solide, reconnue pour son expertise et son savoir-faire technique.
Un poste clé avec une réelle autonomie et un impact direct sur la performance de l'entreprise.
Prêt(e) à relever le défi ?
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Béziers 34500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Collaborer étroitement avec la Direction et les autres services (B.E, qualité, commerce, prestataires externes Formation supérieure Bac +5 en gestion de production, génie industriel, mécanique ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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