Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable d'atelier de production en industrie de transformation (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Nueil-les-Aubiers 79250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 31000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Responsable d'atelier (H/F)
Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production de viandes de boucherie, un Responsable d'atelier conditionnement H/F) en CDI pour un poste basé à NUEIL-LES-AUBIERS (79)
En tant que véritable femme/homme de terrain, vous avez la capacité de garantir le fonctionnement des équipements de production tout en fédérant et mobilisant vos équipes directes (une cheffe d'équipe) et indirectes (environ 50 personnes) autour d'objectifs communs grâce à votre force de proposition.
Sous la responsabilité du responsable de production, vous aurez pour missions principales :
Garantir le développement de la culture Santé - Sécurité de votre atelier
Garantir l'application de la politique qualité et du développement de la culture qualité du secteur
Manager votre équipe : animer des réunions, développer les compétences de vos collaborateurs, effectuer les entretiens annuels et professionnels, suivre les effectifs/recrutements/intégrations, ...
Garantir le respect des engagements de productivité de votre périmètre
Gérer la production et la performance en maitrisant les rendements et les objectifs de coûts
Détecter les priorités et intervenir pour aider vos équipes dans la résolution des problèmes rencontrés
Garantir la maintenance préventive et curative des installations de l'atelier en lien avec le service maintenance du site
Assurer un travail collaboratif avec l'ensemble des services transversaux du site
Anticiper les besoins et projets de votre périmètre en travaillant avec une vision à moyen terme
Participer à la gestion des projets transverses du site, dans un contexte d'optimisation des process et de performance
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein / Horaires en alternance matin/après-midi
Forfait 218 jours - RTT
Rémunération et avantages :
A partir de 31k brut/an / 13ème mois / Participation et intéressement / Primes diverses : nuit, habillage, ancienneté, mobilité, assiduité / Mutuelle d'entreprise / Avantages du CSE / Accès à une sélection de produits à tarifs réduits
PROFIL :
Vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement dans un milieu industriel.
Savoir gérer les priorités et savoir anticiper
Etre pédagogue et bon communicant
Travailler en proximité avec les équipes
Connaître les méthodes de résolution de problèmes et de gestion de projets
Avoir une aisance avec les outils bureautiques
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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POSTE :
Responsable d'atelier (H/F)
Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production de viandes de boucherie, un Responsable d'atelier conditionnement H/F) en CDI pour un poste basé à NUEIL-LES-AUBIERS (79)
En tant que véritable femme/homme de terrain, vous avez la capacité de garantir le fonctionnement des équipements de production tout en fédérant et mobilisant vos équipes directes (une cheffe d'équipe) et indirectes (environ 50 personnes) autour d'objectifs communs grâce à votre force de proposition.
Sous la responsabilité du responsable de production, vous aurez pour missions principales :
Garantir le développement de la culture Santé - Sécurité de votre atelier
Garantir l'application de la politique qualité et du développement de la culture qualité du secteur
Manager votre équipe : animer des réunions, développer les compétences de vos collaborateurs, effectuer les entretiens annuels et professionnels, suivre les effectifs/recrutements/intégrations, ...
Garantir le respect des engagements de productivité de votre périmètre
Gérer la production et la performance en maitrisant les rendements et les objectifs de coûts
Détecter les priorités et intervenir pour aider vos équipes dans la résolution des problèmes rencontrés
Garantir la maintenance préventive et curative des installations de l'atelier en lien avec le service maintenance du site
Assurer un travail collaboratif avec l'ensemble des services transversaux du site
Anticiper les besoins et projets de votre périmètre en travaillant avec une vision à moyen terme
Participer à la gestion des projets transverses du site, dans un contexte d'optimisation des process et de performance
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein / Horaires en alternance matin/après-midi
Forfait 218 jours - RTT
Rémunération et avantages :
A partir de 31k brut/an / 13ème mois / Participation et intéressement / Primes diverses : nuit, habillage, ancienneté, mobilité, assiduité / Mutuelle d'entreprise / Avantages du CSE / Accès à une sélection de produits à tarifs réduits
PROFIL :
Vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement dans un milieu industriel.
Savoir gérer les priorités et savoir anticiper
Etre pédagogue et bon communicant
Travailler en proximité avec les équipes
Connaître les méthodes de résolution de problèmes et de gestion de projets
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 31000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nueil-les-Aubiers 79250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement dans un milieu industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · 13ème mois · intéressement · Primes diverses · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (7)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
