Responsable d'atelier de maintenance aéronautique (H/F)
- Lieu
- Azereix 65380
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
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Description du poste
TARMAC Aerosave est une société MRO EASA et FAA Part 145, dédiée au stockage, à la maintenance et au recyclage d'avions et de moteurs. N°1 mondial stockage et recyclage écologique avions et moteurs.
Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l'avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d'aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions.
Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001.
TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l'environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l'égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours).
Pour accompagner la croissance et les enjeux du groupe, TARMAC Aerosave recherche un (e Responsable Performance Atelier H/F, en CDI pour notre site d'Azereix (65).
Sous la responsabilité du BU Manager, le/la Responsable Performance Atelier, encadre et coordonne le personnel de production. Il/Elle s'assure que tous les moyens humains et matériels sont à la disposition de l'atelier pour assurer le plan de production, dans le respect de la qualité, des délais et des consignes de sécurité.
Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous :
Encadrement et gestion du personnel : suivi administratif (pointages, absences), recrutement, formation, accompagnement et évaluation des équipes.
Planification et coordination des activités : organiser les chantiers selon les compétences et besoins, piloter l'activité avec les Responsables de projets et Team Leader, assurer le back-up si nécessaire.
Suivi des compétences et qualifications : garantir la mise à jour des formations, habilitations et qualifications du personnel de production.
Animation et communication : conduire les réunions quotidiennes et hebdomadaires, veiller à la bonne réalisation des rituels SQCDP et traiter/remonter les points bloquants.
Pilotage opérationnel et moyens industriels : suivre les indicateurs de performance du périmètre, définir les besoins (CAPEX, outillages, moyens de levage), participer à la rédaction des cahiers des charges pour les outillages alternatifs aux sous-traitants.
Sécurité et amélioration continue : garantir la sécurité sur les chantiers (HSE, SMS, EPI), maintenir l'ordre et la propreté, contribuer activement à la démarche d'amélioration continue.
Les attendus de l'équipage :
Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de production/ Management de production et gestion des ressources, acquise dans le secteur aéronautique.
Vous avez des connaissances en maintenance aéronautique et en règlementation Part 145.
Etre titulaire de la Licence Part 66 et d'au moins une qualification de type avion serait un véritable atout.
Vous fédérez autour des enjeux et objectifs à atteindre tout en assurant le pilotage de la performance au quotidien.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve), vous savez mobiliser votre équipe, organiser les activités et gérer les priorités. Vous avez le sens du collectif et savez prendre des décisions.
La maitrise de la langue anglaise et des outils informatique (Microsoft 365, ERP) vous seront indispensable.
Les p'tits plus TARMAC Aerosave qui font la différence:
Prime annuelle (équivalent 13ème mois)?
Accords d'intéressement et de participation?
Couverture santé collective ?
Tickets restaurant?
Prime transport?
Aide à la mobilité géographique ?
Avantages CE (réductions, cinéma, commandes groupées etc Les p'tits plus de la région qui vont définitivement vous convaincre:
Et si vous posiez vos valises au pied des Pyrénées Tarbes, ville à taille humaine et accueillante, vous offre un cadre de vie idéal entre nature préservée et dynamisme économique. Ici, l'air pur des montagnes côtoie une riche culture locale, une gastronomie généreuse et un accès privilégié aux stations de ski, aux plages de l'Atlantique et à l'Espagne.
Rejoignez une équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un cadre exceptionnel Nous attendons avec impatience votre candidature sur le TARMAC !
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Azereix 65380 — « Aide à la mobilité géographique ? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire de la Licence Part 66 et d'au moins une qualification de type avion serait un véritable atout. »
- « La maitrise de la langue anglaise et des outils informatique (Microsoft 365, ERP) vous seront indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · 13ème mois · intéressement · Tickets restaurant · Prime transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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