Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Ouen-l'Aumône
Responsable d'appels d'offres H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Saint-Ouen-l'Aumône 95310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
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Description du poste
Notre client évolue dans le secteur des équipements et instruments de contrôle pour laboratoires, destinés notamment aux acteurs de la construction, des laboratoires, de l'enseignement supérieur, des organismes de contrôle...
Reconnue sur ses marchés historiques en France et à l'international, elle s'appuie sur une culture entrepreneuriale favorisant l'autonomie et l'initiative.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son organisation commerciale en recrutant un chargé d'appels d'offres basé entre Paris et Saint-Ouen-l'Aumône (95).Rattaché à la direction commerciale, le chargé d'appels d'offres participe à la structuration et au développement de l'activité appels d'offres de l'entreprise.
À ce titre, les principales responsabilités sont les suivantes :
Assurer une veille active des appels d'offres publics et privés en France et en Europe.
Identifier, analyser et qualifier les opportunités à fort potentiel.
Étudier les cahiers des charges techniques, administratifs et financiers.
Construire et rédiger les dossiers de candidature et de réponse.
Coordonner les contributions des différents interlocuteurs internes.
Rechercher des fournisseurs ou partenaires complémentaires lorsque nécessaire.
Participer aux négociations commerciales et à l'optimisation des conditions d'achats.
Utiliser les outils d'intelligence artificielle pour accélérer les analyses et la production documentaire.
Assurer le suivi des consultations, des résultats et des indicateurs de performance.
Réaliser une veille concurrentielle et marché régulière.
Accompagner progressivement la direction commerciale sur les grands comptes et projets stratégiques.
Participer au développement d'un portefeuille d'affaires en France, en Europe et sur certains marchés export.
Rémunération selon profil fixe + variable attractif
Possibilité d'évolution rapide.
Reconnue sur ses marchés historiques en France et à l'international, elle s'appuie sur une culture entrepreneuriale favorisant l'autonomie et l'initiative.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son organisation commerciale en recrutant un chargé d'appels d'offres basé entre Paris et Saint-Ouen-l'Aumône (95).Rattaché à la direction commerciale, le chargé d'appels d'offres participe à la structuration et au développement de l'activité appels d'offres de l'entreprise.
À ce titre, les principales responsabilités sont les suivantes :
Assurer une veille active des appels d'offres publics et privés en France et en Europe.
Identifier, analyser et qualifier les opportunités à fort potentiel.
Étudier les cahiers des charges techniques, administratifs et financiers.
Construire et rédiger les dossiers de candidature et de réponse.
Coordonner les contributions des différents interlocuteurs internes.
Rechercher des fournisseurs ou partenaires complémentaires lorsque nécessaire.
Participer aux négociations commerciales et à l'optimisation des conditions d'achats.
Utiliser les outils d'intelligence artificielle pour accélérer les analyses et la production documentaire.
Assurer le suivi des consultations, des résultats et des indicateurs de performance.
Réaliser une veille concurrentielle et marché régulière.
Accompagner progressivement la direction commerciale sur les grands comptes et projets stratégiques.
Participer au développement d'un portefeuille d'affaires en France, en Europe et sur certains marchés export.
Rémunération selon profil fixe + variable attractif
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Ouen-l'Aumône 95310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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