Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
RESPONSABLE D'ANTENNE (H/F)
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE recrute : RESPONSABLE D'ANTENNE (H/F) à Bardos (64), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Centre Intercommunal D Action Sociale
- Lieu
- Bardos 64520
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 48 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Consultant Senior en Innovation Durable H/F (CDI) — Gironde CDI
- Ingénieur Projets Mécaniques (F/H) (CDI) — Chénérailles CDI
- Ingénieur Projets Electroniques (F/H) (CDI) — Chénérailles CDI
- Un Consultant Support Applicatif sur Mérignac H/F (CDI) — Mérignac CDI
- Responsable uap f/h (CDI) — Saintes-Est CDI
- Responsable Magasin (H/F) - 23 (CDI) — Creuse CDI
Description du poste
Missions du poste :
Responsabilité d'un secteur géographique du Centre Intercommunal d'Action Sociale Pays basque, couvrant différents services destinés à des publics vulnérables, sous l'autorité hiérarchique d'une directrice-adjointe, en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social et médico-social.
1. Activités et fonctions principales de poste
Pour le Service Autonomie à Domicile (SAD) - Décret n° 2023-606 du 13 juillet 2023
-Supervision d'une équipe socio administrative en charge de la gestion du service sur 11 communes, garantissant la bonne exécution des tâches suivantes
- Animation du Service Autonomie à Domicile (SAD) à l'échelle des 3 antennes du CIAS .
Pour les autres services de l'antenne du Pays de Bidache
Pour le Service de portage de repas
- Supervision du dispositif et des agents en charge de la gestion de ce service
Pour les Services de la distribution alimentaire et de l'épicerie sociale
- Supervision du dispositif et des agents en charge de la gestion de ce service
Autres services (domiciliations, aide sociale à l'hébergement, fonds précarité): Garantir la conformité des réponses apportées par les agents de l'antenne.
2. Pilotage d'équipe
Exercer une autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents rattachés à l'antenne du Pays de Bidache,
Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service (respect des règlements de fonctionnement, continuité de service, gestion des plannings.),
Animer et coordonner l'équipe professionnelle, promouvoir une identité professionnelle et un langage commun, de manière articulée avec les autres secteurs géographiques du CIAS, sous l'autorité de la directrice-adjointe,
Mettre en place les procédures et protocoles qui en découlent,
Soutenir et accompagner le personnel de l'antenne (socio administratif et social),
Repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle.
3. Pilotage et évaluation du service sous la responsabilité de la Direction du CIAS :
Mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques,
Appliquer les procédures mises en place, en matière de facturation et de paie notamment, entre le siège du CIAS et l'antenne du Pays de Bidache,
Contribuer au recrutement du personnel et proposer un plan de formation adapté au service, en relation avec la politique RH mise en œuvre au sein du CIAS,
Superviser les agents et participer aux entretiens annuels des agents,
Assurer la veille réglementaire dans le domaine d'activité de chaque service,
Alerter et rapporter à la Directrice-Adjointe, au Directeur et au Conseil d'Administration du CIAS,
Mobiliser les indicateurs et tableaux de bords de suivi en lien avec les référentiels propres à chaque secteur d'activité, contribuer à l'élaboration des bilans d'activités annuels,
Développer et participer à des réseaux de professionnels du secteur d'activité,
Participer et contribuer à la dimension réseau constitutive du CIAS Pays basque, en relation avec les secteurs de Baigorri-Garazi et de Soule-Xiberoa,
Participer à la démarche d'évaluation : accompagner les équipes, contribuer à la rédaction du cahier des charges, participer au choix du prestataire.
Responsabilité d'un secteur géographique du Centre Intercommunal d'Action Sociale Pays basque, couvrant différents services destinés à des publics vulnérables, sous l'autorité hiérarchique d'une directrice-adjointe, en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social et médico-social.
1. Activités et fonctions principales de poste
Pour le Service Autonomie à Domicile (SAD) - Décret n° 2023-606 du 13 juillet 2023
-Supervision d'une équipe socio administrative en charge de la gestion du service sur 11 communes, garantissant la bonne exécution des tâches suivantes
- Animation du Service Autonomie à Domicile (SAD) à l'échelle des 3 antennes du CIAS .
Pour les autres services de l'antenne du Pays de Bidache
Pour le Service de portage de repas
- Supervision du dispositif et des agents en charge de la gestion de ce service
Pour les Services de la distribution alimentaire et de l'épicerie sociale
- Supervision du dispositif et des agents en charge de la gestion de ce service
Autres services (domiciliations, aide sociale à l'hébergement, fonds précarité): Garantir la conformité des réponses apportées par les agents de l'antenne.
2. Pilotage d'équipe
Exercer une autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents rattachés à l'antenne du Pays de Bidache,
Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service (respect des règlements de fonctionnement, continuité de service, gestion des plannings.),
Animer et coordonner l'équipe professionnelle, promouvoir une identité professionnelle et un langage commun, de manière articulée avec les autres secteurs géographiques du CIAS, sous l'autorité de la directrice-adjointe,
Mettre en place les procédures et protocoles qui en découlent,
Soutenir et accompagner le personnel de l'antenne (socio administratif et social),
Repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle.
3. Pilotage et évaluation du service sous la responsabilité de la Direction du CIAS :
Mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques,
Appliquer les procédures mises en place, en matière de facturation et de paie notamment, entre le siège du CIAS et l'antenne du Pays de Bidache,
Contribuer au recrutement du personnel et proposer un plan de formation adapté au service, en relation avec la politique RH mise en œuvre au sein du CIAS,
Superviser les agents et participer aux entretiens annuels des agents,
Assurer la veille réglementaire dans le domaine d'activité de chaque service,
Alerter et rapporter à la Directrice-Adjointe, au Directeur et au Conseil d'Administration du CIAS,
Mobiliser les indicateurs et tableaux de bords de suivi en lien avec les référentiels propres à chaque secteur d'activité, contribuer à l'élaboration des bilans d'activités annuels,
Développer et participer à des réseaux de professionnels du secteur d'activité,
Participer et contribuer à la dimension réseau constitutive du CIAS Pays basque, en relation avec les secteurs de Baigorri-Garazi et de Soule-Xiberoa,
Participer à la démarche d'évaluation : accompagner les équipes, contribuer à la rédaction du cahier des charges, participer au choix du prestataire.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Pyrénées-Atlantiques
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Pyrénées-Atlantiques (64)
- Charpentier / Charpentière (H/F) — Bardos · Intérim · 1 980 €/mois
- Chef d'équipe construction (H/F) — Bardos · Intérim
- Chef d'équipe construction (H/F) — Bardos · Intérim · 2 350 €/mois
- Chef d'équipe maçon VRD (H/F) — Bardos · Intérim
- Faisant fonction aide-soignant (FFAS) H/F — Bardos · Intérim
- Faisant fonction aide-soignant (FFAS) H/F — Bardos · Intérim
- Aide-foreur H/F/X — Bardos · Intérim
- RECHERCHONS ASH DE NUIT (H/F) — Bardos · CDI
Toutes les offres dans les Pyrénées-Atlantiques (3 201) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bardos 64520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 48 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SAAD / SAD
- Service d'aide (et de soins) à domicile.
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
Ingénieur Projets Mécaniques (F/H) (CDI)
RH PARTNERS
Ingénieur Projets Electroniques (F/H) (CDI)
RH PARTNERS
Responsable Magasin (H/F) - 23 (CDI)
Groupe OpenSourcing
