Aide-foreur H/F/X

Offre d'emploi : Aide-foreur H/F/X à Bardos (64), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Bardos 64520
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez mettre votre savoir-faire d'aide-foreur (H/F/X) au service de chantiers concrets ?
Vos missions
Sous la responsabilité du foreur, vous serez amené(e) à :
\n- Assister le foreur dans la préparation et la réalisation des opérations de forage ;\n- Préparer et installer le matériel nécessaire au chantier ;\n- Participer à la mise en place et au déplacement des équipements de forage ;\n- Approvisionner le chantier en matériel et consommables ;\n- Manipuler les outils et équipements nécessaires aux opérations de forage ;\n- Participer au nettoyage et au rangement du matériel et de la zone de travail ;\n- Effectuer différentes tâches de manutention liées à l'activité\n- ; Respecter les consignes de sécurité et les procédures propres au chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bardos 64520 — « …nécessaire au chantier ;\n- Participer à la mise en place et au déplacement des équipements de forage ;\n- Approvisionner le chantier en matériel et consommab… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)