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Responsable d'agences (H/F)

Alter Ego Tertiaire recrute : Responsable d'agences (H/F) à Saint-Paul (97), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - voir l'annonce. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Alter Ego TertiairePubliée le 28 octobre 2026
CDI
Lieu
Saint-Paul 97411
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - voir l'annonce
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Responsable d'agences.

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI, à Saint Paul avec des déplacements sur l'île. Rémunération selon le profil + variable + véhicule attitré.

Vous assurez le pilotage des agences sur les volets commercial, administratif et managérial. Vous animez les équipes, suivez la performance, veillez à l'application des procédures internes et accompagnez le développement de l'activité tout en garantissant la qualité de service.

Vos missions principales sont les suivantes :

Développement et animation du réseau
- Centraliser les informations marchés et cibles.
- Identifier les opportunités de développement commercial.
- Garantir l'atteinte des objectifs des agences.
- Élaborer et piloter le plan d'action annuel.
- Animer, coordonner et contrôler les équipes de vente.
- Réaliser les comptes rendus de visites.
- Définir les plans d'actions par point de vente.
- Mettre en oeuvre et suivre le merchandising.
- Relayer les sujets administratifs et moyens généraux.

Qualité, conformité et gestion
- Garantir l'application de la politique commerciale.
- Veiller au respect des méthodes de vente.
- Contrôler l'application des procédures métiers.
- Suivre la gestion administrative des ventes.
- Mettre en place les actions d'amélioration qualité.
- Suivre les réclamations et indicateurs.
- Veiller à la gestion des fonds en agence.

Management et ressources humaines
- Identifier les besoins en recrutement.
- Participer au recrutement.
- Garantir le respect des obligations de formation.
- Développer les compétences des équipes.
- Animer les réunions d'équipe.
- Réaliser les entretiens de suivi.
- Assurer les entretiens professionnels.
- Organiser le travail et les plannings.
- Garantir la circulation de l'information.
- Fédérer et motiver les équipes.
- Veiller au respect du droit du travail et des règles d'hygiène et sécurité.

Reporting
- Assurer le reporting à la direction.
- Suivre la rentabilité des agences.
- Contrôler les actions marketing engagées.
- Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs.
- Veiller à l'atteinte des objectifs par produits.

- Bonne connaissance de l'assurance de personnes.
- Connaissance des obligations réglementaires du secteur.
- Connaissance du secteur assurance et de ses acteurs.
- Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
- Validation d'un module de formation réglementaire obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - voir l'annonce
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Paul 97411 — « Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI, à Saint Paul avec des déplacements sur l'île. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Validation d'un module de formation réglementaire obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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