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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

RESPONSABLE D'AGENCE PARIS (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'agence de voyages
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Description du poste

Chez COPYTOP, on imprime plus que des documents : on donne vie à des projets de communication sur-mesure depuis près de 50 ans ! Brochures, Cartes de visite, Signalétique, Objets personnalisés et bien d'autres impressions ... nous accompagnons chaque jour les entreprises et également les particuliers dans leurs besoins de communication.

Avec 43 agences partout en France (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg, Toulouse), notre réseau se développe et continue d'innover !

Tout au long de votre parcours d'intégration vous serez accompagné et formé par notre Ecole de formation et des agences référentes.

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre agence de Paris, un(e) :

RESPONSABLE D'AGENCE (F/H)

Vous reprendrez la gestion complète d'une de nos agences à Paris, après une période de formation à Paris.

Vos missions seront les suivantes :

* Développement du CA par l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction des ventes
* Management d'une petite équipe de commerciaux sédentaires 2 personnes
* Vente et production des supports de communication et prestations graphiques sur mesure
* Fabrication et contrôle qualité des produits vendus
* Fidélisation de la clientèle avec un suivi personnalisé

Ce qu'on recherche chez un(e) futur(e) collaborateur (rice) :

* Votre passion pour la vente et les travaux manuels de précision
* Vous êtes capable de pousser vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes.
* Prêt à travailler avec des machines de production imprimée
* Votre sens du service et conseil client
* Vous êtes un adepte des nouvelles technologies, ayant déjà réalisé des ventes de produits techniques
* Votre force de proposition et sens de l'écoute afin de proposer les produits les plus adaptés aux besoins de nos clients (et au meilleur prix !).
* Une formation commerciale ou technique sur l'impression ou le graphisme serait un plus.

En tant qu'Employeur Responsable, nous promouvons et valorisons la diversité des profils et nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances

Ce que nous vous proposons :
- Salaire variable motivant déplafonné avec un fixe à 2700 € brut pour être payé à sa juste valeur
- Une formation complète lors de l'intégration et un accompagnement continu
- Une ambiance conviviale et dynamique, du tutoiement, de l'entraide et de la bonne humeur !
- Des missions variées avec des entreprises de tous secteurs
- CDI, temps plein (forfait jours), du lundi au vendredi - vos week-ends sont à vous !
- Un engagement RSE fort sur les aspects éthiques, sociaux et environnementaux
- Accès aux avantages du CSE : réductions sur les loisirs culturels, chèques cadeaux (fin d'année, naissances, unions), soirée annuelle...
- RTT, Tickets restaurant de 9.5€

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Reconnaissez-vous à travers ce descriptif ?

N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 700,00€ par mois

Avantages :
* RTT

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire variable motivant déplafonné avec un fixe à 2700 € brut pour être payé à sa juste valeur »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« CDI, temps plein (forfait jours), du lundi au vendredi - vos week-ends sont à vous ! »
Source : texte de l'annonce
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une formation commerciale ou technique sur l'impression ou le graphisme serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime plus · CSE · RTT · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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