Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Capbreton
Responsable d'agence dans les services à la personne (H/F)
Medair ! LOLEPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Medair ! LOLE
- Lieu
- Capbreton 40130
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
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Description du poste
Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.
Rejoignez Petits-fils, un
réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en
pleine expansion.
En tant que Responsable d'Agence, poste terrain impliquant des déplacements quotidiens, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous pilotez le développement de l'activité de l'agence, garantissez un accompagnement premium et assurez la coordination des interventions des auxiliaires de vie.
Vos missions :
- Animer et développer un réseau de prescripteurs
Ressources humaines
-
Mettre en œuvre des actions de sourcing et de recrutement des auxiliaires de vie
- Recruter, encadrer et manager les équipes dans une logique de performance et de croissance
Pilotage des prestations
-
Organiser, coordonner et assurer le suivi des prestations auprès des clients
Gestion administrative
-
Assurer la gestion des contrats, la facturation et la communication de l'agence.
Véritable chef d'orchestre de l'agence, le Responsable d'Agence est garant de la croissance du chiffre d'affaires, du bon fonctionnement opérationnel et de la pérennité de la structure.
Profil recherché
Vous avez une expérience en gestion ou en management, idéalement dans les services à la personne ou un secteur similaire. Vous savez piloter une activité avec rigueur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe.
- Fibre commerciale et goût du terrain
- Organisation, réactivité et excellent relationnel
- Sens de l'humain et envie de donner du sens à votre métier
Ce que nous proposons :
- CDI - 37.5h
- Prise de poste : Dés que possible
- Salaire de : 2 800 € brut/mois + primes mensuelles et trimestrielles
- Astreinte rémunérées : 1 semaine tous les deux mois
- Mutuelle prise en charge à 100 %, Titres restaurant, team buildings réguliers
- Formation initiale de 4 semaines au siège à Paris 15
Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement bienveillant et structuré, avec un impact direct sur le quotidien des personnes accompagnées.
Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.
Processus de recrutement : - Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.
Rejoignez Petits-fils, un
réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en
pleine expansion.
En tant que Responsable d'Agence, poste terrain impliquant des déplacements quotidiens, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous pilotez le développement de l'activité de l'agence, garantissez un accompagnement premium et assurez la coordination des interventions des auxiliaires de vie.
Vos missions :
- Animer et développer un réseau de prescripteurs
Ressources humaines
-
Mettre en œuvre des actions de sourcing et de recrutement des auxiliaires de vie
- Recruter, encadrer et manager les équipes dans une logique de performance et de croissance
Pilotage des prestations
-
Organiser, coordonner et assurer le suivi des prestations auprès des clients
Gestion administrative
-
Assurer la gestion des contrats, la facturation et la communication de l'agence.
Véritable chef d'orchestre de l'agence, le Responsable d'Agence est garant de la croissance du chiffre d'affaires, du bon fonctionnement opérationnel et de la pérennité de la structure.
Profil recherché
Vous avez une expérience en gestion ou en management, idéalement dans les services à la personne ou un secteur similaire. Vous savez piloter une activité avec rigueur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe.
- Fibre commerciale et goût du terrain
- Organisation, réactivité et excellent relationnel
- Sens de l'humain et envie de donner du sens à votre métier
Ce que nous proposons :
- CDI - 37.5h
- Prise de poste : Dés que possible
- Salaire de : 2 800 € brut/mois + primes mensuelles et trimestrielles
- Astreinte rémunérées : 1 semaine tous les deux mois
- Mutuelle prise en charge à 100 %, Titres restaurant, team buildings réguliers
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 24 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2800.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreinte rémunérées : 1 semaine tous les deux mois » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Capbreton 40130 — « En tant que Responsable d'Agence, poste terrain impliquant des déplacements quotidiens, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Dés que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience en gestion ou en management, idéalement dans les services à la personne ou un secteur similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles · Mutuelle · Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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