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Responsable d'Affaires H/F

Robert Walters recrute : Responsable d'Affaires H/F à Paris 16e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variable et avantages en nature. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Robert WaltersPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Robert Walters
Lieu
Paris 16e Arrondissement 75016
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variable et avantages en nature
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du secteur de la propreté et des services, un Responsable d'Affaires H/F pour accompagner le développement de son activité à en Ile de France.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, avec un Package attractif composé d'un fixe et d'un variable.

Ce que vous ferez

En tant que Responsable d'Affaires H/F, vous êtes responsable du développement commercial sur votre périmètre et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente.

À ce titre, vos principales missions sont :

* Développer et structurer votre portefeuille clients par une prospection active et ciblée
* Piloter le cycle de vente de bout en bout : qualification des besoins, élaboration des offres, négociation et signature
* Comprendre les enjeux des décideurs (Achats, Services Généraux, Directions de site, DAF, DRH) afin de proposer des solutions sur mesure
* Construire et suivre les réponses aux appels d'offres, en coordination avec le Bureau d'Études pour les dossiers complexes
* Assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale via le CRM
* Fidéliser vos clients et animer votre réseau dans une logique de partenariat durable
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la qualité technique et opérationnelle des offres
* Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale

Ce que vous apportez

Pour réussir dans ce rôle de Responsable d'Affaires H/F, vous disposez d'une expérience solide dans la vente de services BtoB en cycle long et d'une forte culture du résultat, alliée à un excellent sens relationnel.

Vous apportez notamment :

* Une expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans la propreté ou les services aux entreprises
* Une capacité éprouvée à développer un portefeuille clients par la prospection et la fidélisation
* Une maîtrise du cycle de vente complet, de l'analyse des besoins à la négociation contractuelle
* Une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
* Une bonne maîtrise des outils digitaux, notamment des CRM
* Un esprit collaboratif et une capacité à travailler en transversal
* Une forte orientation résultats, associée à rigueur et organisation
* Le permis B (indispensable pour les déplacements avec le véhicule mis à disposition)

Vous souhaitez accélérer votre carrière commerciale au sein d'un groupe leader, structuré et bienveillant ?

Postulez dès maintenant pour rejoindre cette opportunité.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variable et avantages en nature
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 16e Arrondissement 75016 — « Le permis B (indispensable pour les déplacements avec le véhicule mis à disposition) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI dès que possible, avec un Package attractif composé d'un fixe et d'un variable. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B (indispensable pour les déplacements avec le véhicule mis à disposition) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans la propreté ou les services aux entreprises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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