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Responsable d'Affaires H/F
Robert Walters recrute : Responsable d'Affaires H/F à Paris 16e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variable et avantages en nature. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Robert Walters
- Lieu
- Paris 16e Arrondissement 75016
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variable et avantages en nature
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Poste à pourvoir en CDI dès que possible, avec un Package attractif composé d'un fixe et d'un variable.
Ce que vous ferez
En tant que Responsable d'Affaires H/F, vous êtes responsable du développement commercial sur votre périmètre et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente.
À ce titre, vos principales missions sont :
* Développer et structurer votre portefeuille clients par une prospection active et ciblée
* Piloter le cycle de vente de bout en bout : qualification des besoins, élaboration des offres, négociation et signature
* Comprendre les enjeux des décideurs (Achats, Services Généraux, Directions de site, DAF, DRH) afin de proposer des solutions sur mesure
* Construire et suivre les réponses aux appels d'offres, en coordination avec le Bureau d'Études pour les dossiers complexes
* Assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale via le CRM
* Fidéliser vos clients et animer votre réseau dans une logique de partenariat durable
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la qualité technique et opérationnelle des offres
* Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale
Ce que vous apportez
Pour réussir dans ce rôle de Responsable d'Affaires H/F, vous disposez d'une expérience solide dans la vente de services BtoB en cycle long et d'une forte culture du résultat, alliée à un excellent sens relationnel.
Vous apportez notamment :
* Une expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans la propreté ou les services aux entreprises
* Une capacité éprouvée à développer un portefeuille clients par la prospection et la fidélisation
* Une maîtrise du cycle de vente complet, de l'analyse des besoins à la négociation contractuelle
* Une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
* Une bonne maîtrise des outils digitaux, notamment des CRM
* Un esprit collaboratif et une capacité à travailler en transversal
* Une forte orientation résultats, associée à rigueur et organisation
* Le permis B (indispensable pour les déplacements avec le véhicule mis à disposition)
Vous souhaitez accélérer votre carrière commerciale au sein d'un groupe leader, structuré et bienveillant ?
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - Variable et avantages en nature Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 16e Arrondissement 75016 — « Le permis B (indispensable pour les déplacements avec le véhicule mis à disposition) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI dès que possible, avec un Package attractif composé d'un fixe et d'un variable. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B (indispensable pour les déplacements avec le véhicule mis à disposition) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans la propreté ou les services aux entreprises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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