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Responsable d'Affaires électricité logement H/F

SPIE Groupe recrute : Responsable d'Affaires électricité logement H/F à Échirolles (38), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SPIE GroupePubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
SPIE Groupe
Lieu
Échirolles 38130
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Nous, quand on intervient dans des logements occupés, c'est pour améliorer la performance des bâtiments et le confort de vie des occupants grâce à des installations électriques plus récentes.

RESPONSABLE D'AFFAIRES CFO CFA LOGEMENT EN REHABILITATION

Vous aurez pour responsabilités principales de :

* Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),
* proposer le coefficient de marge suivant les délégations,
* Optimiser la gestion de votre portefeuille d'affaires, présenter vos offres au client.
* Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,
* Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,
* Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,
* Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings.).
* Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ; Coordonner vos équipes d'études et chantier afin de mener à bien vos opérations.

* Diplôme : Vous avez validé un diplôme d'ingénieur ou un Master en Electricité.
* Expérience : Une expérience dans la gestion d'affaires est un véritable atout.
* Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.
* Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :

* 13ème mois, Primes, Participation et intéressement, Actionnariat salarié, Voiture de fonction
* Mutuelle et prévoyance, Titres restaurant, Accord d'entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

* Étude de votre CV par un recruteur.
* Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉchirolles 38130
Source : champ « lieu »
Télétravail« Mutuelle et prévoyance, Titres restaurant, Accord d'entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme : Vous avez validé un diplôme d'ingénieur ou un Master en Electricité. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · intéressement · Mutuelle · Titres restaurant · CSE · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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