Offres d'emploi › Île-de-France › Massy
Responsable d'Activité (H/F)
hinqPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- hinq
- Lieu
- Massy 91300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
DESCRIPTION
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d'Activité capable de piloter, structurer et développer la performance de son organisation.
Véritable moteur de la performance opérationnelle, vous intervenez avec une vision globale de l'activité. Votre rôle : accompagner les managers, optimiser les ressources, améliorer la productivité et insuffler une véritable dynamique d'amélioration continue.
Vous êtes un acteur clé de la performance et contribuez directement à l'efficacité et à l'évolution de l'organisation.
Vos principales responsabilités :
1. Piloter et développer l'activité
- Organiser et coordonner les opérations en fonction des volumes, des priorités et des objectifs fixés.
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
- Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et le bon déroulement de l'activité.
- Identifier les leviers de productivité et mettre en œuvre les actions nécessaires.
- 2. Accompagner et piloter les managers
- Encadrer et accompagner les managers dans le pilotage quotidien de leurs équipes.
- Structurer les routines managériales et les outils de suivi de l'activité.
- Développer l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des équipes.
- Fédérer les managers autour d'objectifs communs et d'une culture du résultat.
- Être un véritable relais opérationnel et un appui dans la résolution des problématiques quotidiennes.
- 3. Améliorer durablement la performance
- Suivre et analyser les indicateurs de productivité, de qualité et de performance.
- Identifier les écarts et construire des plans d'action adaptés.
- Faire évoluer les méthodes de travail et les processus opérationnels.
- Déployer une démarche d'amélioration continue et mesurer les gains obtenus.
- Garantir le respect des procédures et des règles de sécurité.
- 4. Assurer le pilotage et le reporting
- Animer les points de suivi quotidiens et hebdomadaires.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
- Proposer des axes d'amélioration et accompagner leur mise en œuvre.
- Assurer la continuité du pilotage de l'activité en fonction des besoins.
EXIGENCES
Votre profil :
De formation supérieure ou disposant d'une expérience significative sur le terrain, vous justifiez d'une expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans un environnement logistique.
Vous avez déjà piloté une activité avec des enjeux forts de productivité, de qualité et d'organisation.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de prendre de la hauteur, de donner une direction et d'obtenir des résultats concrets.
Vous vous distinguez par :
- Votre leadership et votre capacité à fédérer plusieurs managers.
- Votre vision opérationnelle et votre sens des priorités.
- Votre capacité à analyser les indicateurs et à transformer les chiffres en actions.
- Votre goût pour les challenges et l'amélioration de la performance.
- Votre pragmatisme, votre réactivité et votre force de proposition.
- Votre capacité à accompagner le changement et à faire grandir les équipes.
Les attentes du poste :
Un(e) véritable pilote d'activité, capable de prendre du recul sur une organisation, d'identifier ses axes de progression et de mobiliser les équipes pour atteindre un niveau de performance supérieur.
Vous ne souhaitez pas simplement gérer une activité, mais contribuer activement à son développement et à sa transformation ?
Cette opportunité mérite votre attention.
AVANTAGES
Prime sur objectif
Intéressement
Titre restaurant
Mutuelle
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d'Activité capable de piloter, structurer et développer la performance de son organisation.
Véritable moteur de la performance opérationnelle, vous intervenez avec une vision globale de l'activité. Votre rôle : accompagner les managers, optimiser les ressources, améliorer la productivité et insuffler une véritable dynamique d'amélioration continue.
Vous êtes un acteur clé de la performance et contribuez directement à l'efficacité et à l'évolution de l'organisation.
Vos principales responsabilités :
1. Piloter et développer l'activité
- Organiser et coordonner les opérations en fonction des volumes, des priorités et des objectifs fixés.
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
- Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et le bon déroulement de l'activité.
- Identifier les leviers de productivité et mettre en œuvre les actions nécessaires.
- 2. Accompagner et piloter les managers
- Encadrer et accompagner les managers dans le pilotage quotidien de leurs équipes.
- Structurer les routines managériales et les outils de suivi de l'activité.
- Développer l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des équipes.
- Fédérer les managers autour d'objectifs communs et d'une culture du résultat.
- Être un véritable relais opérationnel et un appui dans la résolution des problématiques quotidiennes.
- 3. Améliorer durablement la performance
- Suivre et analyser les indicateurs de productivité, de qualité et de performance.
- Identifier les écarts et construire des plans d'action adaptés.
- Faire évoluer les méthodes de travail et les processus opérationnels.
- Déployer une démarche d'amélioration continue et mesurer les gains obtenus.
- Garantir le respect des procédures et des règles de sécurité.
- 4. Assurer le pilotage et le reporting
- Animer les points de suivi quotidiens et hebdomadaires.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
- Proposer des axes d'amélioration et accompagner leur mise en œuvre.
- Assurer la continuité du pilotage de l'activité en fonction des besoins.
EXIGENCES
Votre profil :
De formation supérieure ou disposant d'une expérience significative sur le terrain, vous justifiez d'une expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans un environnement logistique.
Vous avez déjà piloté une activité avec des enjeux forts de productivité, de qualité et d'organisation.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de prendre de la hauteur, de donner une direction et d'obtenir des résultats concrets.
Vous vous distinguez par :
- Votre leadership et votre capacité à fédérer plusieurs managers.
- Votre vision opérationnelle et votre sens des priorités.
- Votre capacité à analyser les indicateurs et à transformer les chiffres en actions.
- Votre goût pour les challenges et l'amélioration de la performance.
- Votre pragmatisme, votre réactivité et votre force de proposition.
- Votre capacité à accompagner le changement et à faire grandir les équipes.
Les attentes du poste :
Un(e) véritable pilote d'activité, capable de prendre du recul sur une organisation, d'identifier ses axes de progression et de mobiliser les équipes pour atteindre un niveau de performance supérieur.
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AVANTAGES
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Massy 91300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation supérieure ou disposant d'une expérience significative sur le terrain, vous justifiez d'une expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans un environnement logistique. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Intéressement · Titre restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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